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坚持四个导向推进“小三级”工会工作创新发展
1
作者
刘瑛
《天津市工会管理干部学院学报》
2022年第3期43-47,共5页
进入新发展阶段,“小三级”工会应该进一步发挥其联系职工最直接、服务职工最具体、组织职工最有效的优势,从问题导向、需求导向、目标导向和效果导向方面探索创新思路,释放创新潜能,不断焕发工会生机活力,助力国家发展大局。
关键词
新发展阶段
“小三级”工会
创新
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题名
坚持四个导向推进“小三级”工会工作创新发展
1
作者
刘瑛
机构
江苏省总工会干部学校
出处
《天津市工会管理干部学院学报》
2022年第3期43-47,共5页
基金
江苏省总工会干部学校2021年调研课题(课题编号:202103),课题组负责人:刘瑛,成员:赵志东、施宏、周虹琼,执笔:刘瑛。
文摘
进入新发展阶段,“小三级”工会应该进一步发挥其联系职工最直接、服务职工最具体、组织职工最有效的优势,从问题导向、需求导向、目标导向和效果导向方面探索创新思路,释放创新潜能,不断焕发工会生机活力,助力国家发展大局。
关键词
新发展阶段
“小三级”工会
创新
Keywords
new development stage
three basic levels of trade unions
innovation
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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作者
出处
发文年
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1
坚持四个导向推进“小三级”工会工作创新发展
刘瑛
《天津市工会管理干部学院学报》
2022
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