大学生就业困难的原因分析及指导对策

在当前我国大学生就业制度、就业体制改革不断深化的进程中,在高校扩招毕业生数量急剧增加的背景下,毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点问题,"就业难"问题的解决迫在眉睫。当前,随着我国高等教育事业的发展,我国的高等教育已经由"精英教育"阶段迅速进入到"大众化教育"阶段。据统计,2007年全国普通高校毕业生人数将达495万,比2006年增加82万,同比增幅达19.9%。伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我国的就业制度也发生了根本性的变化。由原来计划经济体制下的"包分配"转变为市场经济体制下的"双向选择、自主择业"。这种就业制度的变化,使不少毕业生面对纷繁复杂的人才市场感到无所适从,不能正确面对。造成目前大学生"就业难"的原因是多方面的,既有就业制度、教育体制层面的原因,也有高校、毕业生层面的原因。

影响“就业困难群体”再就业的非理性因素探析

随着我国市场经济的进一步发展和社会结构的急剧转型，“就业困难群体”问题日益凸显。本文从非理性因素对“就业困难群体”的影响：积极作用和消极作用出发，探索在实践中培养非理性的积极作用，提升“就业困难群体”素质，促进再就业作粗浅的思考。