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沉默羔羊?——员工过劳死与“床垫文化”
1
《市民》
2006年第7期51-51,共1页
2006年5月28日晚,华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。
关键词
公司员工
“床垫文化”
华为公司
下载PDF
职称材料
8小时工作制不再是奢望
2
作者
刘根生
《董事会》
2008年第3期103-103,共1页
人们所以努力工作,首先就是为了更好地生活,任何单位和个人部无权要求员工以命相搏。2008年,《劳动合同法》正式实施。我期盼,8小时工作制将不再是一个奢望。
关键词
《劳动合同法》
8小时工作制
劳动者权益保护
“床垫文化”
企业
下载PDF
职称材料
题名
沉默羔羊?——员工过劳死与“床垫文化”
1
出处
《市民》
2006年第7期51-51,共1页
文摘
2006年5月28日晚,华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。
关键词
公司员工
“床垫文化”
华为公司
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
8小时工作制不再是奢望
2
作者
刘根生
机构
<南京日报>要闻部
出处
《董事会》
2008年第3期103-103,共1页
文摘
人们所以努力工作,首先就是为了更好地生活,任何单位和个人部无权要求员工以命相搏。2008年,《劳动合同法》正式实施。我期盼,8小时工作制将不再是一个奢望。
关键词
《劳动合同法》
8小时工作制
劳动者权益保护
“床垫文化”
企业
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
F241.3 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
沉默羔羊?——员工过劳死与“床垫文化”
《市民》
2006
0
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职称材料
2
8小时工作制不再是奢望
刘根生
《董事会》
2008
0
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职称材料
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