管理“思享”会:从行政喊话到专业对话

管理"思享"会,就是本着"1+1+1>3"的集团管理价值取向,变革集团校级管理例会,以"阅读共思,问题共研,智慧共享"为实践要素,追求"锤炼思维""突破瓶颈""合作共赢"的例会价值,从行政喊话式管理走向专业对话式管理。

先做一棵摇动自己的树——江苏省无锡市辅仁高级中学语文学科组建设的实践探索

教师队伍尤其是青年教师队伍的建设是学校发展的核心问题,无锡市辅仁高级中学语文学科组整体实力的提升和团队的崛起再次证明:积极引领,智慧助推,激发青年教师的生命活力,就能使他们成为教育教学的发现者、研究者和探索者。

以言论的品牌价值提升媒体影响力

新时代,主流媒体要在建构言论品牌上下功夫,不断增强传播话语权、提升舆论引导力。《环球人物》“思享”专栏,以时评和政论为抓手,发挥引导功能,提升言论价值;在角度、态度、温度上持续发力,展现言论魅力;深化文法探索,呈现精品言论,筑牢主流舆论价值高地。