从“急嫁族”现象看女大学生职业生涯规划

继"不婚族"、"闪婚族"、"恐婚族"之后,"急嫁族"群体渐趋庞大,成为当今社会的热点话题。当前高校新兴的"急嫁族"现象的背后,是女大学生职业生涯规划存在着问题。本文针对问题及成因,结合女大学生身心发展规律和成长成才实际,探讨女大学生职业生涯规划的有效途径。

青年问题视角下的高校“急嫁族”现象成因分析

近年来,高校中一些女大学生信奉"学得好不如嫁得好",她们将婚姻视为就业的一条捷径,企图通过嫁人来过上舒适的生活,人们形象地称之为"急嫁族"。"急嫁族"的出现是个人、家庭、学校和社会多方面因素综合作用的结果,是当代青年大学生在就业、价值观、教育、心理健康及恋爱婚姻方面的问题的体现。

“急嫁族”现象反思

随着就业形势的越发严峻,大学生的婚姻观出现多元化倾向,部分女大学生打算通过缔结婚姻"曲线就业",这个群体被称为"急嫁族"。本文认为,"急嫁族"的出现是当前就业难的必然结果;"急嫁族"有明显的功利目的,为以后的家庭稳定埋下隐患。建议建立平等的就业竞争机制,减少就业歧视;树立正确的婚姻观念,缩小"急嫁族"群体的规模。

从高校“急嫁族”透视高校教育的弊端

随着高等教育在我国的逐步普及,不仅要重视大学生学术技能的培养,更不可忽视人格教育和挫折教育的重要性。本文中,笔者通过对高校"急嫁族"的成因分析折射出我国高校教育中忽视人格教育和挫折教育所造成的弊端,并提出了鼓励竞争、建立塑造健全人格的长效机制等解决方法。

不娶“急嫁族”

年过30之后，孙易的爱情探险记越来越寡然无味，高不成，低不就，好几个情人节为了避免丢人，在单位里故意拨着手机大声定玫瑰，其实拨的全是空号。可是最近他却发现自己成了炙手可热的抢手货，登记过的几个婚介公司都安排他去相亲。听公司说对方条件都不错，年轻、漂亮、学历高，孙易有种同时被几个大馅饼砸中的感觉。