"手表定理":他们有几个价值观

管理学中有一"手表定理".说的是当你手边有一只手表的时候,你可以知道是几点;而当你同时看到两只手表所表示的时间有差异时,你却不知道现在是几点.两只手表不但不能告诉人更准确的时间,反而会让看表的人对表的精确时间失去信心. "手表定理"给人一种非常直观的表达,就是目标的同一性.在管理中对同一个人或同一个组织不能同时设置两个不同的目标,不能同时采用两种不同的方法,甚至一个人不能由两个人同时指挥,否则这个人或组织将无所适从.

管理金律 您知否

当您获得一份工作，开始了职业生涯之旅，总要生活在各式各样的组织架构之中。上司、同事、朋友，创业、成功、挫折，每一次经历可让您都有所顿悟，开始新的历程？下面介绍的几个经典管理定律，或许可让您的职业生涯之旅走的更加顺畅，更有创意。