高校智库“旋转门”机制建设探讨

高校学科门类齐全,汇聚一流专家学者,研究生规模庞大,具有建设智库的先天优势,但是智库建设也面临重视不够、定位模糊、不接地气、缺乏协同、缺乏前瞻、不够开放等突出问题。中国特色新型高校智库建设,需要深化合作,协同攻关。文章首先介绍了国内外高校智库建设现状;其次,阐述了高校智库"旋转门"机制的内涵及建设的必要性;再次,分析了我国高校智库"旋转门"机制建设的优势;最后,提出了我国高校智库"旋转门"机制建设的可行路径。

“旋转门”现象、会计信息质量与资本结构动态调整

本文以2009—2013年A股上市公司为样本,研究"旋转门"现象对会计信息质量的影响,并基于信号传递理论,进一步研究上述关系对资本结构调整速度的影响。研究结果表明:存在"旋转门"现象的上市公司其会计信息质量下降,而实际控制人为国有企业时,国有企业对于"旋转门"现象与会计信息质量之间的调节作用不具有显著的稳健性。同时,通过信号传递的作用,存在"旋转门"现象的上市公司会使得资本结构调整速度减慢;区分企业性质的进一步研究表明,具有国有企业性质的上市公司会加快资本结构的调整速度。

财务负责人“旋转门”现象与公司盈余管理行为

以2007—2016年中国A股上市公司为研究对象,探讨了财务负责人的"旋转门"现象是否以及如何影响公司盈余管理行为。研究发现,存在财务负责人"旋转门"现象的上市公司减少了正向应计盈余管理,同时显著提升了真实盈余管理水平,盈余管理行为趋于隐蔽化。当"旋转门"中的财务负责人曾担任过本公司签字注册会计师时,公司盈余管理行为隐蔽化的倾向更为明显。进一步分析发现,"旋转门"现象并不利于公司业绩的提升。在稳健性检验中,采用倾向得分匹配法(PSM)选取配对样本后,主要结论仍然成立。结论表明,财务负责人的"旋转门"现象会显著影响公司盈余管理行为,有必要引起会计师事务所、外部投资者和相关监管部门的高度重视。

公务员离职“旋转门”的法律防火墙:价值衡量与规制重塑

公务员离职"旋转门"现象易产生利益冲突,滋生腐败,需要通过建立法律"防火墙"加以规制与防范。面对复杂的反腐态势和多元化的利益诉求,法律防火墙的设计需要考量和平衡双重价值,即利益冲突防范的秩序价值和公民择业选择的自由价值。滥觞于我国政治体制改革的公务员离职"旋转门"规制体系,因价值考量的失衡和制度架构的不完善,已陷入治理失灵的窘境。随着国家反腐败战略由"治标"向"治本"的逐步转移,有必要强化利益冲突防范的秩序价值,并以此引导公务员离职"旋转门"规制结构的重塑。

美国高校智库“旋转门”机制研究与启示

"旋转门"机制的生成与运转有利于高校智库团队的组建与优化,美国高校智库"旋转门"机制在高校智库发展壮大的过程中发挥了很大作用。研究发现,"旋转门"机制在美国生根发芽得益于其分权的政治体制下完善的"政策分析市场"以及智库本身具备的独立自主经营权所提供的内在保障。我国目前高校智库在构建"旋转门"机制过程中面临思想认识不足、公务员体系封闭、智库建设缺乏独立的现实困境,加强思想认识、构建开放的公务员管理体系、增强智库自身独立性是我国高校智库构建"旋转门"机制建设的重点方向。

基于“旋转门”机制的职教师资建设探究

职教师资培养一直是加快现代职教发展的重点和难点。教育部部长陈宝生指出,在学校和产业、学校和企业之间建立一个"旋转门"可以解决"双师型"教师缺乏的问题。基于政策引导、职教内需、企业发展和教师成长等现实需要,确保"旋转门"各要素之间的相互协调和顺畅运行,以形成职教"教师人人尽展其才、好老师不断涌现"的良好局面。

审计师“旋转门”与上市公司费用粘性

"旋转门"现象发生前,跳槽审计师与客户公司的潜在雇佣关系会降低审计师的独立性,加剧上市公司的费用粘性。本文以2001年至2014年我国沪深A股上市公司为样本,实证研究审计师与客户公司的潜在雇佣关系对上市公司费用粘性的影响。结果表明"旋转门"现象发生前,跳槽审计师审计未来雇主时,潜在雇佣关系会损害审计师的独立性,不利于降低代理问题引起的费用粘性;在区分大事务所(国际四大或国内八大)和小事务所(非国际四大且非国内八大)样本后,发现当跳槽审计师来自小事务所时,其独立性较差,更不利于降低代理问题引起的费用粘性。

“旋转门”机制:“双能型”教师队伍建设的助推力

"双能型"教师队伍建设是应用型本科院校开展应用型人才培养的关键一环,当前"双能型"教师队伍建设面临诸多问题:缺乏统一的"双能型"教师认定标准;师资数量不足,实践能力不强;有利于"双能型"教师队伍建设的渠道不畅;培训体系不健全以及缺乏相应的评价激励机制。针对这些问题,提出了建立健全"双能型"教师队伍"旋转门"机制的思路,通过统一认定标准,创新准入机制,优化发展机制,健全评价激励机制以及完善退出机制,以机制创新推动"双能型"教师队伍建设。

中美智库比较分析:独立性、“旋转门”与发展环境

美国智库的发展和作用在全球引人注目。本文从美国智库的发展历史、功能等角度入手,重点分析智库的独立性及其在政策制定过程中的作用,并就中美智库做比较分析,说明中国民间智库发展缓慢在独立性、制度环境等方面的原因。

“旋转门”模式——传统出版社知识服务转型研究

近年来,互联网迅速发展逐渐地改变了人们的阅读习惯和方式,加之行业竞争态势和企业内部问题的反复出现,潜移默化地推动着传统出版社知识服务的转型发展。本文以传统出版社知识服务为研究对象,将其置于商业竞争环境中,总结了出版社的转型背景和挑战,分析了出版社传统产业价值链运作现状和特点;最后提出了"旋转门"模式来应对转型挑战,分析了各角色如何实现无缝对接,归纳了此模式下如何产生网络效应式的价值激增,以促使产业价值链潜在价值的涌现,并克服内、外部阻力以求得更好发展。

构建我国新型智库“旋转门”机制:内涵、现状及思路

针对中国特色新型智库的建设现状及问题,基于厘清智库在国家决策中的运行逻辑,探讨了智库“旋转门”运行机制的内涵、必要性与创新策略。中国拥有智库“旋转门”机制,并呈现出本土化运作的特征:官方智库“旋转门”渠道较为通畅;体制外智库“旋转门”渠道略显狭窄;地方智库与党政机关的“旋转门”渠道尚不顺畅;党政机关人员与智库专家的“单向旋转”。“旋转门”机制有助于新型智库获取数据与信息、构建顺畅的建言渠道以及盘活人才资源。提出应从“政府-智库”双向人员流动、人才评价和挂职锻炼等诸方面予以改革,以促成新型智库成果向公共决策的转换。

探究传统出版社知识服务转型——“旋转门”模式

信息交互方式的转变,使得人们的阅读方式与资讯形式发生了变化。在出版业中,由于受到时代环境的影响以及自身产业竞争态势的升级,也正逐渐从传统的经营模式中不断的进行探索与突破。由此,本文从传统出版业发展现状入手,在分析知识服务转型模式条件的同时,对"旋转门"模式进行分析与论述,通过实际经营案例,探讨该模式下的发展优势,为相关研究提供参考。

产权性质、CFO“旋转门”现象与应计、真实盈余管理

本文以2009年~2018年我国A股上市公司作为研究样本,考察了产权性质、CFO“旋转门”现象对应计盈余管理和真实盈余管理的影响。结果表明,存在CFO“旋转门”现象的公司减少应计盈余管理的同时选择实施了隐蔽性更强的真实盈余管理。另外,相对于非国有企业,存在CFO“旋转门”现象的国有企业的盈余管理行为更显著,并且有更多的真实盈余管理,隐蔽化的倾向也更明显。本文对监管机构制定有效的政策以及上市公司完善CFO选聘制度都有一定的借鉴意义。

湖北武汉:开启“旋转门”,解锁教研队伍建设新思路

教研体系为我国基础教育的发展做出了重大贡献,但当前教研队伍建设却遇到了瓶颈,身份不清、待遇不高、晋升困难、年龄老化及能力退化等因素,制约着教研队伍的高质量发展。解决问题的关键在于建立“旋转门”制度,做好专兼职教研员选管理、教研员周期下校从教管理、优秀教研员固定岗位管理、教研员转岗管理和教研员同等考核管理,实现“留岗留编不留人”,打通普通教师与教研员之间身份顺畅转换的渠道。为此,湖北省武汉市从明晰目标、强化保障、促进成长、实现贯通等方面做了积极尝试,为中小学教师与教研员贯通培养提供了新思路。

耳后“旋转门”岛状皮瓣在Ⅰ期修复耳甲缺损中的应用

目的探讨耳后“旋转门”岛状皮瓣Ⅰ期修复耳甲内皮肤组织缺损的方法及疗效。方法利用耳后“旋转门”中央蒂岛状皮瓣I期修复耳甲内组织缺损，最小面积为1．0cm×1．3cm，最大面积为2．7cm×3．0cm。结果15例术后岛状皮瓣均存活良好，经6个月至5年随访，耳廓外形均较满意。结论耳后“旋转门”岛状皮瓣血供可靠，形态、色泽、质地与周围正常组织一致，供瓣区隐蔽，是修复耳甲软组织缺损修复的最佳术式之一。

“旋转门型”利益冲突罪:美国经验、立法根据与借鉴路径

将公职人员违反从业伦理义务的行为犯罪化,在传统的以交易禁止为核心的贿赂犯罪体系之外,建构以利益冲突为犯罪化根据的腐败犯罪罪名新体系,并加以不断丰富和完善,是美国腐败犯罪立法体系建设的基本特色。利益冲突罪的设定,前置了刑法规制腐败犯罪的评价基点,提高了公权腐败"防火墙"的规制能力。"旋转门型"利益冲突罪是对十九世纪中叶以来美国利益冲突罪名体系的再完善,其立法根据在于,在对公职人员设定离职从业禁止义务的前提下,将违反该义务的行为犯罪化,从而将利益冲突罪的规制范围,由职内从业伦理义务拓展至职后从业禁止义务之上,使得利益冲突罪立法惩治系统得以全过程化。我国正在积极探索腐败犯罪刑法立法体系的优化之策,对于公职人员违反离职后从业禁止义务的行为,同样存在迫切的犯罪化需要,对此有必要以中国特色国家权力结构为基础,提出更具合理性、完备性的立法方案。

美国智库独特的“旋转门”机制

“旋转门”机制是美国智库的显著特色,也是区别于英法等其他西方国家智库的重要功能。所谓“旋转门”机制,是指一些智库研究人员可以在政府与智库之间双向流动。智库不仅能为政府提供智力支持,还具有为政府培养和输送人才的功能。“旋转门”机制成为美国智库影响决策的方式之一。

中国式现代化与中国学术出版高质量发展

现代出版三大业态(大众出版、教育出版、专业出版)中,学术出版是专业出版的主体,处于整个出版产业链顶端位置,学术出版质量和水平始终是衡量出版行业质量和水平的标志,甚至是反映一国科学文化发展程度的重要指标。在党的二十大确立的以中国式现代化推动中华民族伟大复兴的历史进程中,中国学术出版面临新的机遇与挑战,出版人应主动适应国家文化强国、出版强国的战略需求,把学术出版作为推动中国出版行业高质量发展的主攻方向和主要抓手,加速推进学术出版数字化转型和融合发展,实现由成果出版商向知识服务商的转变。

美国军工复合体影响政府决策的方式

美国军工复合体影响政府决策的方式主要有利用大量政治献金达到政策游说目的,通过政商“旋转门”影响决策者偏好,经济利益捆绑影响决策方向,舆论控制操弄社会民意,制造冲突,利用危机攫取巨大收益。但是,美国现行体制无力改变军工复合体对政府决策的影响,最终还是需要世界上所有爱好和平的国家联合起来,打破军工复合体构筑的伪安全逻辑。

社会智库决策影响力及其提升策略研究

社会智库的行为目标是影响政策产出,而实现这一目标的关键则在于其决策影响力的强弱。文章基于文献和权威指标构建了社会智库决策影响力指标体系,采用无放回抽样确定21个样本;通过因子分析测算了决策影响力,利用逐步回归探讨其影响因素,得出社会智库决策影响力整体较弱且两极分化;决策影响力的提升对政府官员有依赖;决策结构失衡影响决策影响力提升等结论。而构建大数据平台、多端传播网络、中国式"旋转门"有助于提升其决策影响力。