谨防公共部门“无效工作”的陷阱

发生在公共部门的"无效工作"具有隐蔽性、严重性,危害巨大。消除或减少公共部门"无效工作",重在事前防范,从实现经济和社会发展规划的管理精细化法治化,重视行政管理核心团队的稳定性和工作的连续性,加强公务人员职业生涯管理,科学合理设置工作岗位,优化日常工作、活动、管理流程等方面下功夫。