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知识型组织智力资源管理新论
被引量:
8
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作者
金福
王前
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2006年第4期591-596,共6页
本文针对智力资源管理问题,基于CAS与ICAS理论,导出知识型组织智力资源的“有控自组”管理理念,并提出了组织智力资源管理的环境创设机制、资源共享机制与智力涌现调控机制。此项研究,对知识型组织实施知识创新管理具有重要现实意义。
关键词
知识型组织
智力资源
管理
“有控自组”管理
智力涌现
下载PDF
职称材料
题名
知识型组织智力资源管理新论
被引量:
8
1
作者
金福
王前
机构
大连理工大学人文社会科学学院
出处
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2006年第4期591-596,共6页
文摘
本文针对智力资源管理问题,基于CAS与ICAS理论,导出知识型组织智力资源的“有控自组”管理理念,并提出了组织智力资源管理的环境创设机制、资源共享机制与智力涌现调控机制。此项研究,对知识型组织实施知识创新管理具有重要现实意义。
关键词
知识型组织
智力资源
管理
“有控自组”管理
智力涌现
Keywords
knowledge organization
intellectual resources management
"controllable serf-organization" management
intellectual emergence
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
知识型组织智力资源管理新论
金福
王前
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2006
8
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