“柔性管理”在班级建设与管理中的应用

在现时代,伴随管理思潮的变革及受教育者自身特点的变化,班级作为学校最小的教育单元其管理理念也将发生巨大变化。“柔性管理”参与班级建设与管理成为一种必然。对于班级建设与管理的几项重要要素,如教师的作用与地位,班级目标的制定,班团干部的选拔、任免,良好班级氛围的营造等,“柔性管理”思想分别赋予了它们新的含义与解释,以及一些操作化的建议,以期实现学生自我管理、自我设计主观能动性的最大发挥。

从“刚性管理”走向“柔性管理”

制度化的“刚性管理”模式曾在学校管理中起了重要作用,但在新课程实施过程中,日益显出其忽视人文关怀的弊端和制约性。学校要树立“以人为本”的理念,淡化唯科学化管理,通过激励、强化人文因素,实施柔性管理、权变管理策略,达到“无为而治无不治”的境界,促进教师专业发展和学校可持续发展,增强学校管理的竞争力和活力。

现代企业对知识型员工的“柔性管理”

知识型员工是知识经济时代在企业出现的新型工作群体,他们大多受过系统的专业教育,掌握一定的专业知识和技能,具有较高学历、相应的专业特长和较高的个人素质。对他们采取何种管理方式,很多企业无所适从。现代企业管理经验证明,"柔性管理"是最佳方式。

谈大学生军训中“柔性管理”的应用与实践

在现代军训活动中,大部分高校采取的是"刚性管理"训练模式,随着时代的发展与大学生心理素质的不断改变,这种管理模式并不能完全满足当代大学生的发展要求。因此,需要借助"柔性管理"的力量对此进行巩固与强化。本文就大学生军训中"柔性管理"的内涵、重要性以及具体的应用策略进行了深入的探讨和研究,以保证军训在大学生发展生涯的原始作用和创新功能。

“柔性管理”在中职生德育中的应用

从“柔性管理”以人为本的角度出发，分析当前中职生德育中存在的不足，进而提出相应的改善途径。指出“柔性管理”中应注意的问题。

"柔性管理"理念在高校人力资源管理中的应用分析

文章通过对高校人力资源管理的现状的阐述,着重分析了传统人力资源管理模式下,高校应进行的管理模式转变方法,同时,通过对目前困境的成因深究,文章给出了合理的解决方案和转型策略,为我国高校建设良好的“柔性管理”人才资源管理理念模式,提供了方法论的指导基础。

论高职院校学生工作中的“柔性”管理

"十七大"关于教育的方针明确提出"育人为本、德育为先"的指导思想,要求广大教育工作者,以"科学发展观"为统领,在学生教育管理中除了进行"刚性"的管理,更要"以人为本",实行"柔性"管理,才能培养素质全面、发展协调的为社会主义服务的青年人才。

班级“柔性”管理模式探究

班级管理是许多班主任工作中的一项难题，大多数班主任在管理中一味追求“严管”，认为严师出高徒，然而，结果并没有想象中那么好，反而和一部分学生形成了对立，班里也会出现许多屡教不改的“问题学生”。

谈谈中职班主任的“柔性”管理艺术

中职教育中合理的管理方式,是学生学习的关键因素,也是作为班主任应该具备的素质。实际班级管理中,采用合适的管理方式,不仅能够让学生学习到更多知识点,而且能引发学生学习的积极性,从而增强自身对于学生学习的信心。本文主要从中职班主任管理中的一些技巧,简要做下分析,并提出一些“柔性”管理策略,以供学习交流。

新课改背景下班级建设中的“柔性”策略刍论

当前,我们所要关注的不仅是教育机会的均等,更要关注教育过程的平等。因此,班级建设中"柔性"管理策略已经成为基础教育领域中主导的价值诉求,已经成为提高教育质量、促进学生健康发展的迫切要求。当前,班级"柔性"管理的缺失,直接影响到素质教育目标的实现,此举与教育无益,与学生有害。本文试图运用相关的教育理论,并结合自己从事班主任工作的实际,对当前在新课改背景下班级管理存在的问题现状进行分析,是以尝试提出解决问题的策略。

“以人为本”在班级管理中的实施

“以人为本”具有人本性、情感性和创造性的特点,在班级管理中要注重制定“合情”规范；设立“合理”目标；实现“群体”决策；运用“柔性”管理等。

关于进一步拓展农村寿险市场的思考

随着科技农业、生态农业的发展和农业产业化步伐的加快，以及国家“扶农、稳农、富农”政策效应的进一步释放，广大农村已发生了惊人的变化，部分农民已迈向了“小康”之路，寿险消费已成为农民消费的一种时尚和追求。目前湖北省农村寿险业务已占全省寿险业务总量的５０％...

NEQM （NFC Based Equipment Qualification Management） System Preventing Counterfeit and Fraudulent Item

Qualification of equipment essential to safety in NPPs （nuclear power plants） ensures its capability to perform designated safety functions on demand under postulated service conditions. However, a number of incidents identified by the NRC （Nuclear Regulatory Commission） since 1980s catalysed the US nuclear industry to adopt standard precautions to guard against counterfeit items. The purpose of this paper is to suggest the NFC （near field communication） based equipment qualification management system preventing counterfeit and fraudulent items. The NEQM （NFC based equipment qualification management） system works with the support of legacy systems such as PMS （procurement management system） and FMS （facility management system）.

加大拓展我国农村寿险市场力度的思考

随着我国科技农业、生态农业的发展和农业产业化步伐的加快，以及国家“扶农、稳农、富农”政策效应的进一步释放，广大农村已发生了惊人的变化，大部分农民已迈向了小康之路。特别是寿险消费已成为农民消费的一种时尚和追求，目前湖北省农村寿险业务已占全省寿险业务总量...

谈看守所的监区文化建设

监区文化是指监狱、看守所等羁押改造场所在对在押人员的管理过程中 ,通过非强制的手段 ,创造含有文化因素的精神环境和氛围 ,丰富在押人员精神生活 ,配合管教工作开展的总称。实践证明 ,监区文化建设对看守监管工作的促进作用是巨大的 ,是看守所贯彻“严格、依法、科学、文明”管理方针的有效措施之一。看守所监区文化有着自己的特征 ,与看守所“柔性”管理的要求相适应 ,看守所监区文化建设要以人为本 ,常抓不懈。