模因论视角下的“江南Style”传播分析

模因论是近年来兴起的揭示文化进化规律的理论,以新达尔文进化理论为基础,为科学解释抽象语言现象提供了可能。模因传递或复制需经历同化、记忆、表达和传播四个阶段。运用模因传播相关理论阐述全球爆红的"江南Style"现象及顺势产生的"XX Style"模因复合体的新词的生成机制,探讨语言发展进化的规律,为语言的模因研究提供一些参考。

“江南style”中的文化认同及其对中华文化的启示

"江南style"在全球范围内广泛流行,被称之为"亚文化的逆袭"。从文化社会学的角度出发,运用文本分析法和表演行动分析法研究"江南style"究竟有何魅力能够为全世界受众所认同,是很有意义的。"江南style"的产生,由于在两极分化、去中心化和地方化的全球化背景下,存在文化混杂与文化普遍无根性,需要文化认同。对"江南style"的内容和形式进行分析,发现"江南style"不仅体现了当下全球文化的混杂性、契合了普遍存在的自嘲心理,而且多媒体传播技术也推进了"江南style"在全球范围内的传播。"江南style"的成功经验,为中华文化对外传播提供了重要启示。

从“江南Style”看“90后”员工管理

随着企业新入职员工的不断加入,"90后"员工陆续进入职场,并逐渐成为企业的骨干力量。然而,"90后"的年轻人在很多企业管理者眼中是自私、个性、特立独行、自我的代名词,他们的自我心理极强,个性独特张扬,有的缺乏独立性却又不愿受约束。文章从"江南Style"得到启发,从管理体制培训、沟通方面阐述对"90后"的员工管理。