国企领导者应努力提升“人气指数”

国企领导者承担着具有战略性、综合性、决策性和超前性的工作,是率领职工群众振兴、发展企业的带头人和富民强企的责任人。要履行好职责,国企领导者就必须警惕"泡沫威信",提高自身素质,在职工群众中建立起真正的威信。分析国企领导者"泡沫威信"产生的原因,对提升"人气指数"的方法和途径进行探讨。