网民情绪影响下的公共政策发布与调整问题研究——基于新浪微博对天津“海河英才”计划的讨论

政府部门在发布公共政策过程中,热点话题往往引发网络热议,产生多元而复杂的网民情绪。分析网民情绪与公共政策之间的相互影响,有助于完善公共政策的发布、修订策略。文章通过对新浪微博中关于天津“海河英才”计划讨论的文本内容进行情感分析,比较网民在不同时段、不同议题中的正负面情感变化,探讨网民情绪变化对政府发布、调整公共政策的影响,并结合对天津“海河英才”计划内容的分析,探讨公共政策在发布、执行、调整过程中存在的问题,从前期加强舆情研判、中期开展政策解读到后期维持长效宣传等角度,为网民情绪影响下的公共政策发布与调整提供策略和建议。

天津引才之要在于改革机关事业单位招聘考试制度

一、天津引才之要在于改革机关事业单位招聘考试制度2018年5月16日,天津出台“海河英才”计划,明确规定“对普通高校毕业的学历型人才落户,全日制本科一般不超过40周岁,硕士一般不超过45周岁,博士不受年龄限制,可直接落户。”后来又紧急出台了补丁政策,规定“在外省市有工作单位的人员,不能按在津无工作单位申报落户。”随后,天津市和平区、南开区、西青区、东丽区事业单位招聘考试简章出台,仍然仅限应届毕业生和具有天津市户口的人员报考,这与“海河英才”计划完全相悖。