各美其美,美美与共:多元包容型人力资源实践对员工趋避情绪的影响研究

成员各美其美,美人之美,美美与共,社会方能天下大同,但现实中成员各美其美易,而美人之美以及美美与共难,因而严重制约社会与组织的良性发展。难以美人之美与美美与共对成员后果如何、原因何在、怎样化解以及约束如何等,日渐成为学界和业界亟待解决的问题。基于此,本研究旨在基于情感事件理论,探究多元包容型人力资源实践(DIHRP)通过工作场所人际资本化对员工趋避情绪影响的内在作用机制和边界条件。通过413对员工及其同事配对数据的实证研究发现:(1)DIHRP显著负向影响恶意嫉妒,而显著正向影响积极共情;(2)工作场所人际资本化在DIHRP与恶意嫉妒和积极共情之间有显著中介作用;(3)多元构成调节DIHRP对工作场所人际资本化的正向影响,多元构成程度越高,DIHRP对工作场所人际资本化的正向影响越强;(4)任务依赖性不仅调节工作场所人际资本化对恶意嫉妒和积极共情的影响,还进一步调节DIHRP通过工作场所人际资本化对恶意嫉妒和积极共情的间接作用,即在任务依赖性程度越高,工作场所人际资本化对恶意嫉妒和积极共情的影响越强,DIHRP通过工作场所人际资本化对恶意嫉妒和积极共情的间接作用越强。

基于价值共创的专精特新产业学院治理与培育

启动专精特新产业学院试点培育是支持专精特新企业发展的一项制度创新。为应对培育初期产教两侧组织生态复杂导致关键参与主体资源及能力呈非均衡匹配状态、专精特新企业囿于固有局限难以承担产教融合主导作用、部门政策驱动效应过度彰显未能形成良性价值生态等方面问题,有必要从公共部门协同行动形成兼容耦合政策体系、参与各方共同商定办学章程完善治理机理、牵头高校主动融入产业性态构建高水平学科专业群、专精特新产业学院汇聚要素推动合作育人及协同创新等方面作出积极努力,最终使所培育的专精特新产业学院能够有效参与产业链具体环节价值创造,并为自身赢得合法性地位。

从定位双星到布局寰宇:专精特新企业如何借助关键核心技术突破实现价值共创

专精特新企业是突破关键核心技术的典型组织,在我国面临的独特关键核心技术情境下,如何利用其突破的关键核心技术实现价值共创,成为当前理论研究与管理实践共同面临的挑战。本文选取司南导航这一专精特新“小巨人”企业为调研对象,运用探索性案例分析方法系统探究关键核心技术突破对价值共创的助推过程。研究发现:(1)关键核心技术突破通过触发企业确立组织身份与编排技术资源来助推企业打破资源约束、优势选择与链条边界,实现价值共创。(2)随着关键核心技术从单项突破到集成设计,阶段性组织身份依次确立,并催动着技术资源编排表现出“结构化—能力化—杠杆化”的资源变化逻辑,即从资源建构到资源外拓的能力化提升、再到资源联动的杠杆化撬动,资源编排中的企业作用也发生着从参与到参与与主导并存、再到主导的显著变化。(3)随着情境更迭,我国企业实现从单项突破到全链突破的“由上而下”技术释放,以及到集成设计的“由下而上”技术集成。本文不仅解构了关键核心技术突破助推价值共创的过程机制,而且建构了我国独特情境下关键核心技术突破后产业化应用的理论框架,补充和丰富了关键核心技术理论体系。

特应性皮炎与特应性共病及进程的关系及治疗相关研究进展

特应性皮炎(AD)常常合并特应性共病,随着AD及特应性共病的不断增加,现已成为了一个重大的公共卫生问题。目前大部分研究认为AD及其共病按照时间顺序发生,从AD和食物过敏,到过敏性鼻炎,最后发展为哮喘的这种现象通常被称为特应性进程。目前这种特应性进程的发生机制尚不完全明确。本文对AD的流行病学、与特应性共病相关性、危险因素、发生特应性共病及进程可能的机制及其预防和治疗措施相关研究进展进行综述。

特应性皮炎共病的研究进展

特应性皮炎伴多种皮肤共病,也是感染的潜在危险因素。除皮肤损害外,特应性皮炎与呼吸系统疾病、胃肠道疾病、心血管疾病以及心理健康失调等系统性疾病关系密切,也与部分恶性肿瘤的发生和血清低维生素A、低维生素D水平相关。特应性皮炎作为过敏性进程的第1步,增加患者患过敏性鼻炎、过敏性哮喘及食物过敏特应性疾病的风险。除此之外,眼部疾病和肌肉骨骼疾病也是特应性皮炎的常见共病。特应性皮炎共病的相关研究,有助于改善患者预后和提高生活质量,该文就近年来特应性皮炎的共病研究作一综述。

转录组学在特应性皮炎及共病中的研究进展

随着转录组学技术的发展,特应性皮炎发病相关因素逐渐被揭示,皮肤屏障破坏、瘙痒、皮肤及肠道菌群失调,不同T细胞亚型及树突状细胞、自然杀伤细胞、成纤维细胞免疫相关细胞释放炎症因子等活性物质在特应性皮炎中发挥作用。同时,转录组学技术还被用于特应性皮炎共病共同通路的分析,为相关治疗提供依据。本文将阐述近年来转录组学在特应性皮炎及共病方面的研究进展。

包容共创视角下创意城市家具设计研究

目的基于包容共创理念,探索创意城市家具设计介入城市空间的设计策略,提升城市空间的包容性和多样性,解决居民在公共空间休息娱乐时“没地方坐”“坐不下来”“不愿意坐”或“坐不出情趣”等现实问题。方法阐释微创新、包容共创与城市家具的内涵及关系,结合社区更新原则和包容共创设计提出创意城市家具共创设计策略。通过上海市奉浦街道家具设计案例研究及相关设计实践案例来印证其效用,并探讨创意城市家具在社区更新过程中的作用与研究路径。结果城市家具创新设计优化城市空间,提升居民生活品质,可以从情感疗愈、协同共创、模块组合、商业赋能、地域适应和智慧交互等设计方向,对创意城市家具设计路径进行探索实践。结论城市家具设计只有坚持“以人为本”、因地制宜、因需设计的包容共创发展模式,才能引导城市家具的人性化设计及城市空间治理,真正地从人民共建走向人民共享,提高城市家具的包容性、交互性、娱乐性和可持续性,达成具有关怀温度的参与型城市发展范式。

自信自立、开放包容、公道正义、合作共赢

刚刚过去的2023年,是国际关系发生重大深远演变的一年,是中国式现代化扎实推进的一年。这一年,也是中国外交的开拓之年、收获之年。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中国外交守正创新,砥砺奋进,为强国建设、民族复兴营造有利环境,为维护世界和平、促进共同发展作出新的贡献。盘点下来,有六大亮点值得特别回顾。

巴林特小组教学对老年保健与管理专业学生共情能力的影响

为了调查巴林特小组教学对老年保健与管理专业学生共情能力的影响,文章以湘潭医卫职业技术学院三年制老年保健与管理专业2021级2个班的83名学生为研究对象,将其分为实验组和对照组,其中实验组采用巴林特小组教学,对照组采用日常教学模式,结果显示,实验组学生的课程成绩和共情能力得分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。

跨区特高压(直流)联防共保机制正式启动

近日,国家电网有限公司在山东省济南市举办跨区特高压(直流)联防共保工作启动仪式暨工作交流会议,国网天津、河北、宁夏电力等9家单位联合签订《跨区特高压(直流)联防共保协议》,正式建立跨区特高压(直流)联防共保协作机制,全力保障跨区特高压(直流)通道安全运行。跨区特高压(直流)联防共保践行特高压(直流)“同一条线、同一盘棋”理念,是一项确保送、输、受各环节设备安全稳定运行的创新务实举措。公司各单位聚焦设备管理,落实主体责任,打造精益运检共同体,确保跨区特高压(直流)通道安全稳定运行;充分利用各方培训资源,紧扣大型检修、新工程建设,联合开展人员技能培训,互派人员跟班日常工作,探索构建跨专业、跨单位创新联盟,合力共保大电网安全稳定运行和电力可靠供应。

巴林特小组对护士共情能力和职业倦怠感的影响

目的探讨巴林特小组在护理人员共情能力和职业倦怠感中的意义。方法将2021年1月—2022年6月期间滨州医学院附属医院疼痛科护理人员30名作为研究对象,2021年1—12月期间护理人员采取常规护理模式为对照组,2022年1—6月期间,护理人员接受巴林特小组活动,成立巴林特小组为研究组,对比两组护理人员活动前后共情能力分数、共情疲劳分数和职业倦怠感分数以及疼痛科患者护理满意率。结果研究组护理人员共情量表分数高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理人员共情疲劳量表分数较对照组更优,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理人员各项职业倦怠感分数较对照组分数更低,差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者护理后护理满意率为96.00%,高于对照组的68.00%,差异有统计学意义(χ^(2)=6.639,P<0.05)。结论巴林特小组活动在提高护理人员共情能力,降低职业倦怠感中有显著意义。

基于共治枢纽的公共空间包容性营造机制研究--以上海创智农园为例

当下城市公共空间存在不平等和排他性问题,较缺乏多元群体的包容性,这阻碍了城市的可持续发展。公共空间的包容性营造意味着要包容所有群体来塑造空间,其核心是公共空间背后利益相关群体的多方协同。无论是政府部门、市场企业还是社区居民,由于其自身利益和权责的局限,均无法单独完成空间的包容性营造,只有将多方力量协同起来,才能够避免各方力量内外孤岛化的三重失灵现象,从而构成公共空间多方协同的包容性营造新范式。其中专业化的社会组织则是社区衔接多方力量的共治枢纽,在包容性营造中起到关键的支点作用。社会组织可以依次通过在地共识营建、基层自治培育、多方力量联结和专业设计引导等四大营造措施,推动社区各群体形成包容性共识,并落实包容性空间实践,构成包容性营造机制。通过共治枢纽开展多方协同的建设是所有包容性营造的关键。基于共治枢纽的公共空间包容性营造机制研究对当下包容性城市建设具有探索意义。

特应性皮炎共病研究进展

特应性皮炎(AD)是一种免疫介导的慢性炎症性皮肤病,其发病与基因、免疫、环境等因素密切相关。传统的与AD相关疾病主要包括儿童特应性三联征、食物过敏、鱼鳞病等,越来越多的研究发现AD和其他一些疾病也存在密切关联,包括肥胖、精神障碍、感染等。本文通过总结现有与AD相关的共病研究,从炎性反应、过敏、精神、代谢等方面分析这些疾病与AD可能的共同发病机制,为临床提供预防治疗、治疗预防AD共病的思路与方法。

巴林特小组活动改善护理本科实习生职场冷漠及共情能力研究

目的探讨巴林特小组对改善本科实习护生职场冷漠及共情能力的效果。方法将临床实习的200名本科实习护生随机分为对照组(100例)和试验组(100例)。对照组采用常规实习带教,试验组在常规带教基础上开展巴林特小组活动,每2周1次,连续6次(12周)后评价效果。结果活动后试验组护生职场冷漠评分显著低于对照组,共情能力评分显著高于对照组(均P<0.05)。结论巴林特小组活动有助于改善本科实习护生职场冷漠状况,提高共情能力,从而树立正确的护理职业观。

巴林特小组共情训练对护理本科生共情能力及养老志愿服务意愿的影响

目的:探讨巴林特小组共情训练对护理本科生共情能力以及养老志愿服务意愿的影响。方法:采用方便抽样法选取湖南省某高校护理专业三年级本科生140人作为研究对象,采用抽签法分为试验组与对照组各70人。对照组实施常规培训,试验组在常规培训基础上实施为期8周的巴林特小组共情训练。干预前后采用杰弗逊共情量表护生版(JSPE-NS)和养老志愿服务意愿调查表进行评价。结果:干预后试验组护生共情总分及3个维度(观点采择、情感护理、换位思考)评分、养老志愿服务意愿评分均高于对照组(P<0.01)。试验组护生干预后共情总分及3个维度评分、养老志愿服务意愿评分均高于干预前(P<0.01),而对照组干预前后评分比较差异无统计学意义(P>0.05)。试验组护生干预前后共情总分差值、观点采择和情感护理维度评分差值、养老志愿服务意愿评分差值均高于对照组(P<0.05)。结论:巴林特小组共情训练干预可以有效提高护理本科生的共情能力,并能提升其养老志愿服务意愿。

酒店机器人包容性服务定位与社会阶层的交互作用对顾客公民行为的影响

基于共情理论,探讨酒店机器人包容性服务定位和社会阶层的交互作用对顾客公民行为的影响机制及边界条件。通过3个情境实验,研究发现:对于低社会阶层,相比非包容性服务定位,机器人包容性服务定位更能促进其顾客公民行为;对于高社会阶层,机器人包容性服务定位和非包容性服务定位对顾客公民行为的影响不存在显著差异。机器人包容性服务定位与社会阶层的交互作用对顾客公民行为产生影响,顾客情感共情在其中起到中介作用,其他群体导向存在显著调节作用。若个体的其他群体导向较高,则高社会阶层消费者面对机器人包容性服务定位时,其顾客公民行为会显著增加。

酒店机器人包容性服务定位对顾客公民行为的影响——基于社会认同和社会反应理论视角

随着人工智能在酒店业的广泛应用,服务机器人在提升服务交付效率、改善顾客消费体验的同时,也引发了顾客的非公民行为。在此背景下,通过对机器人进行包容性服务定位已经成为许多酒店引导顾客公民行为的重要策略。基于社会认同理论和社会反应理论,通过四项实验检验了酒店机器人包容性服务定位对顾客公民行为的影响机制及边界条件。结果表明:(1)与非包容性服务定位相比,机器人包容性服务定位更能促进顾客公民行为。(2)社会归属感中介了机器人包容性服务定位对顾客公民行为的影响。(3)机器人共情在上述关系中存在调节作用。对于高共情的机器人而言,包容性服务定位能够进一步激发顾客的社会归属感,并促进顾客公民行为。(4)机器人共情的调节效应受到顾客特质调节聚焦的再调节。对于防御聚焦顾客而言,机器人共情的调节效应消失。对于促进聚焦顾客而言,机器人共情的调节效应增强。

以儒家德治思想透视包容性共同体的价值内核及社会建构路径

社会治理在本质上最终仍是要由主体人通过协同实践来完成。除了法治以外,德治也在国家治理中具有积极的意义。社会公共文化本身是生成规范性公共契约的基础,伦理性的实践原则总是影响着共同体结构的建设。社会公共结构的建设既然需要由人完成,那么人也就应当具有符合公共治理所需要的主体意识观念。那么在平衡个体与公共利益关系时,主体在社会中的实践选择就体现着政治文明的总体态势。从社会关系看主体的精神素质更需要一种包容协作的理念。传统德治思想中具有丰富的伦理性包容观,而马克思对共同体内在关系的“包容性”要求,更是与之相契合。透视二者的内在逻辑关系可以为社会治理的主体培育提供文化参考,促进社会公共治理文化提升。

巴林特小组活动模式的刻意训练对新入职儿科护士培训效果评价

目的探讨基于巴林特小组活动的刻意训练对新入职儿科护士共情能力、自我效能感以及临床沟通能力的影响。方法选择2020年12月—2022年12月本院125人新入职儿科护士作为研究对象,采用便利抽样法分为观察组(63名)和对照组(62名)两组。对照组新入职儿科护士予以常规的临床教学,观察组新入职儿科护士在此基础上予以基于巴林特小组活动的刻意训练进行干预,比较两组新入职儿科护士共情能力、自我效能感以及临床沟通能力之间的差异。结果干预后,观察组护士换位思考、情感护理和观点采择评分均明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);干预后,观察组护士自我效能感的评分明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);干预后,观察组护士建立和谐关系、敏锐倾听、共同参与、确认病人问题、传递有效信息和验证感受评分均明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论新入职儿科护士教学期间采取基于巴林特小组活动的刻意训练干预可有效提升其共情能力、自我效能感以及临床沟通能力,对提升其护理质量有着显著的积极作用。

特高压直流线路与接地极线路共塔设计探讨

对特高压直流线路与接地极线路共塔设计进行研究,分析共塔架设背景条件、铁塔导线布置、层间距计算、塔高控制条件、共塔设计优缺点及共塔架设适用范围。结果表明,通过合理的导线布置、层间距控制及适当加高铁塔,特高压直流线路与接地极线路共塔架设可节省土地资源,有效改善经济发展与生态环境等之间矛盾。