中国零售企业人力资源管理的“瓶颈”因素探讨

近年来,随着中国商业领域对外开放不断深入,外资零售企业纷纷登陆中国,并已完成从点到线再到面的战略布局,内资零售企业正面临外资企业的严峻挑战。如何在恶劣的竞争环境下立于不败之地,成为绝大多数中国零售企业必须面对的问题。而目前,国内零售企业最大的需求就是人才的需求,零售业的关键还是人力资源的问题。文章在分析国内零售企业人力资源管理中的"瓶颈"因素的基础上,提出了相应的解决方法。

郑州航空港经济综合实验区建设中的“瓶颈”及对策

郑州航空港经济综合实验区建设在高速推进过程中受到经济、制度、社会和人口等各种因素影响。一年来,自贸区申报、跨境电商平台建设、多式联运衔接、现代产业体系构建和产城融合已经成为制约实验区发展的"瓶颈"因素。通过分析五大"瓶颈"因素,文章认为:经济基础薄弱、农业人口比重大、航空产业不突出、多式联运衔接不到位等因素,已经深深影响实验区建设和发展进程。最后,从推进新型城镇化、发展商贸旅游服务业、集聚现代电子商务企业、发展航空维修服务等方面提出对策建议。