权欲观中领导者的“看淡”心理与“看重”态度

使用权力、引领发展、有所追求的过程中,领导者应秉持"看淡"心理而寡欲、平静、柔和、坦然,但为维系激情、延续动力,也应同时保持"看重"态度而尽责、积极、明志、作为。基于此,领导者应轻权势但重其使用、轻职位但重其效用、轻成败但重其过程、轻教训但重其启发,最终提升眼界和格局。

《陈情表》札记一则

《陈情表》:“且臣少事伪朝,历职郎署,本图宦达,不矜名节。” 许多注本都把“矜”解释为“自夸”。如阴法鲁的《(古文观止>译注》:“矜,夸耀。”北京师院中文系古典文学教研室编的《古代散文选注》:“矜,自夸。”查《词源》“矜”字条下并无“自夸、夸耀”等义,仅在双音词“矜功、矜伐”中有自夸之义。阴法鲁译注本的译文为:“本来就希图宦途显达,并不夸耀名节。”