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基于“知识-能力”需求供给视角的MPH培养模式研究 |
夏青
马骏
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《中国卫生事业管理》
北大核心
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2018 |
6
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监理工程师岗位的人才供给与需求分析 |
孙政权
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《黑龙江科学》
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2024 |
0 |
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国家安全视角港口基础设施保障能力评价 |
张静
李小冬
张智慧
王瑞
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《天津大学学报(自然科学与工程技术版)》
EI
CSCD
北大核心
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2020 |
4
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4
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人—组织匹配对员工创新行为的影响——心理授权的中介作用 |
杨英
李伟
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《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
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2012 |
6
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5
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人—组织匹配研究述评:范畴、测量及应用 |
孙健敏
王震
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《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
北大核心
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2009 |
6
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6
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智能互联网时代南京市会展人才从业现状调查分析 |
陈双双
何萍
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《产业与科技论坛》
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2020 |
0 |
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2018年时事热点与高考政治新导向相结合分析 |
李玉祥
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《广东教育(高中版)》
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2017 |
0 |
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8
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关于人与环境匹配的结构-过程模型 |
张翼
樊耘
邵芳
纪晓鹏
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《管理科学》
CSSCI
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2008 |
6
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9
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试论产业公共服务的含义内容及特征 |
黄咏梅
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《中国科技投资》
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2012 |
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