以“石油精神”贯穿党建工作推进高质量发展

本文深入探讨了央企党建工作在推进高质量发展中的关键作用,特别是如何通过融入“石油精神”来加强这一过程。本文界定了央企党建工作的基本概念和重要性,强调了其在促进企业战略发展中的核心地位,本文提出了一系列实施策略,包括深化理论学习、创新应用、宣传教育、示范引领和建立长效机制,旨在通过实际行动将“石油精神”贯穿于党建工作之中,以此推动企业的高质量发展。这些策略不仅为央企提供了具体的党建工作指导,也为其他企业树立了积极的示范效应。

传承“石油精神”塑造“标杆文化”——西南油气田重庆气矿开州作业区标杆文化建设的探索与实践

“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”,凝聚了新时期干事创业的精神力量,成为推进企业持续稳健发展的行动指南。当前正值重庆气矿实现“二次创业”阶段性目标的攻坚阶段,更需要大力弘扬“石油精神”,应当引导全体员工充分发挥企业文化的凝聚精神、激励员工、适应形势、持续发展等观念 , 并总结提炼具有特色的基层管理经验,以有效折射和展现作业区在挖潜增效等天然气采气工作中的文化观念和精神成果,实现从经验管理到文化管理的升华。

谈新时期如何弘扬“石油精神”

在中国共产党成立95周年前夕,习近平总书记做出重要批示,大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”,批示高瞻远瞩、思想深邃、内涵丰富,具有很强的时代意义.新时期如何弘扬“石油精神”？学习贯彻重要批示精神,引发了广大党员干部对新时期“石油精神”的思考.