“社会责任标准”对我国的影响及对策

社会责任标准即SA8000标准。是1997年公布的全球第一个有关企业道德规范的自愿性国际标准。近年来。越来越多的跨国公司在订单中加入社会责任条款。要求企业必须接受并通过社会责任审核才能进入电子订单系统。有些跨国公司明确提出，供应商必须通过社会责任标准认证才能获得订单。因此。我们要未雨绸缪，认真分析社会责任标准对我国的影响．制定切实可行的应对措施。

评“社会责任国际标准”

中国并非没有保护职工利益的法律和行政法规,而是这些法规没有得到有效地贯彻实施。推广社会责任国际标准可以从经济上和道义上督促所有企业主动维护职工的合法利益。

社会责任管理体系对我国外经贸的影响

SA8000（Social Accountabllity 8000），即“社会责任标准”，是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系，是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求，最终达到公平而体面的工作条件。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准，所不同的是，SA8000标准关注的不是产品和环境，而是企业内部劳工的权利，它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任。

New Wide Group issued its second CSR White Paper

New Wide Group（NW Group）officially released its second CSR White Paper in Shanghai on October 12th,written in both Chinese and English and meeting both GRI G4 and CSR-GATEs standard in textile industry.The Report fully discloses the performance that NW Group has achieved in CRS managerial principles,key issues,response and action,and showcases the results of its long-termcommitment to social responsibility.

我国民营企业应对SA8000国际认证的思考

一、SA8000标准的基本内涵 SA8000即“社会责任标准”，是Soclal Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求。SA8000标准的认证内容主耍涉及以下九个方面：（1）童工：（2）强迫性劳动：（3）健康与安全：（4）组织工会的自由与淡判的权利：（5）歧视：（6）惩戒性措施：（7）工作时间：（8）薪酬：（9）管理系统。该标准是全球第一个可被第三方认证机构审核的国际标准。旨在通过有道德的全球采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作条件。

SA8000考验企业“道德指数”

检验企业“道德指数”的SA8000即将流行于国际贸易中，对此，有专家指出，企业社会责任已经越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中，SA8000可能成为我国产品出口新的贸易壁垒，国内企业和政府相关部门应早做准备，以免在壁垒完全形成对处于被动地位。