“管委会+公司”运行机制若干问题研究

近几年发展起来的"管委会+公司"运行机制代表着社会资本与政府工作的高度合作,"管委会+公司"运行机制能够很好地利用社会资本资源,探索出多元化的开发区运营模式。但"管委会+公司"运行机制可否突破现有限制,如管委会可否将财政性资金增量部分通过协议方式直接支付给公司、管委会可否承诺满足公司建设用地指标的需求等。分别从管委会和公司两个不同合作主体的视角,以国家相关政策为指导,探析"管委会+公司"的运行机制中的疑难问题,"管委会+公司"运行机制能够充分引导社会资本参与开发区建设,管委会要注意财政性资金增量部分的处理方式,公司要时刻保持清晰地位,明确社会角色,做好开发区建设过程中有力的推动者。

政府和商业保险公司经办新农合的运行机制比较

商业保险公司经营新农合业务是卫生改革中的新现象,存在一定的矛盾与困惑。通过对政府和商业保险公司经办新农合模式的运行机制即结算流程、投诉反应性、对医疗机构的监管和基金流向的管理方面的比较,归纳出政府和保险公司运行的不同模式及之间的差异。商业保险公司参与新农合经办,微观上提高新农合服务质量和对医疗机构的监管,但也增加了新农合运行的社会成本;从理论和机制上看,商业保险公司参与新农合并非必需。

基于演化博弈的小额贷款公司运行机制研究

通过建立小额贷款公司与小微企业演化博弈模型,研究小额贷款公司的运行机制.研究表明:在贷款方式上,小额贷款公司应经营担保贷款;在担保机制上,采取差额担保方式;在风险分类及识别上,以项目平均成功率、利率、担保率之间关系作为评判标准;在贷款指标上,对优质小微企业采用担保率区间管理,降低利率,对一般小微企业采取担保率、利率边界管理,实际值向上接近边界值;在外部政策上,通过政策降低第三方担保费率.

劣市场、准市场与农业产业化——“公司+农户”运行机制探析

在农业产业化领域 ,始终存在着农业产业化到底是一体化还是市场化的争论。本文试图参与这场争论 ,通过对劣市场、准市场和制度收益分割的分析 ,认为农业产业化既不是一体化 ,也不是市场化 ,而是准市场对劣市场的替代 。

产融结合背景下财务公司运行机制、现状及问题研究

中国经济步入三期叠加的新常态时期,金融市场与实体经济的结构性矛盾日益突出,为了适应外部经济环境以及自身发展的需要,中国的大型企业集团纷纷成立了财务公司。作为企业产融结合的起点,财务公司作为新生组织形式为企业自身的发展壮大提供了资本运作的平台。文章以产融结合为背景对财务公司的运行机制、现状及其存在问题进行分析,为企业集团及监管部门提供理论支持。

国外大公司事业部制的运行机制及发展趋势

阐述了事业部制的一般特点和发展趋势,并通过具体的事例,分析总结了国外大型石油石化公司实行事业部制的实践经验。

小额贷款公司与融资担保公司的运行机制与发展对策

小额贷款公司和融资担保公司作为两种截然不同的金融制度安排,在运行机制、风险分担等方面均具有较大差异,最终表现出不同的发展问题和不同的运营绩效。本文以四川省两类准金融机构的调查为例,分析其存在的问题,为进一步促进两类机构健康发展提出相应的政策建议。

劣市场、准市场与农业产业化——“公司+农户”运行机制探析

在农业产业化领域始终存在着农业产业化到底是一体化还是市场化的争论。本文试图参与这场争论 ,通过对劣市场、准市场和制度收益分割的分析 ,认为农业产业化既不是一体化 ,也不是市场化 ,而是准市场对劣市场的替代 。

兰德公司运行机制及对我国新型智库建设的启示

兰德公司被誉为美国第一智库,它有科学的运行机制,主要包括人才管理机制、资金筹集机制和研究成果形成机制。加强我国新型智库建设,需借鉴兰德公司发展的经验,一方面,加强高层次人才队伍建设;另一方面,确保智库建设的独立性、实效性。

试论公司制企业的运行机制

公司制企业的运行机制,主要包括动力机制、决策机制、信息机制、竞争机制、约束机制和社会责任即外部监控机制。一个真正意义上的现代公司,要履行独立的法人经济实体的权利和义务,承担民事责任,成为自主经营的独立主体,就必须按照产权关系明晰,实行有限责任制度和有科学规范的企业法人治理结构,来构筑和建立一套科学的现代公司的运行机制。

基于公司治理结构视角下的高校后勤管理体制与运行机制创新研究——以HS学校后勤集团为例

高校后勤在高校中承担着为教学、科研和师生提供服务和后勤保障的重任,随着高等教育事业迅猛发展,高校后勤社会化改革也取得了突破性进展,绝大多数高校都取得了显著的经济效益和社会效益。新形势下,高校后勤管理工作也出现了一系列新问题,教学、科研和师生生活与高校后勤之间的矛盾逐渐突出,高校后勤社会化改革进程放缓,有的地方甚至出现了反弹,重新回到了改革前的现状。本文以HS学校后勤集团为例,通过现代公司治理结构的研究视角,对HS学校后勤集团社会化改革的管理体制和运行机制进行创新研究,并从明晰公司产权制度、建立公司治理结构、改进激励机制和完善约束机制等方面提出创新性建议和对策。

高校资产经营公司现代企业制度的建立及运行机制研究

高校资产经营公司是随着产权制度的提出、高校企业改革的纵深发展而产生的,已经成为高校产业化组织的重要形式。本文分析了现阶段高校资产经营公司在转轨过程中遇到的制度障碍,指出现代企业制度是规避高校经营风险,实现高校资产保值增值的重要手段,剖析了高校企业运行制度中的问题,并对高校资产经营公司现代企业制度的运行机制进行了研究。

兰德公司运行机制研究及对我国科技智库建设的启示

科技智库是中国特色新型智库的重要组成部分,科学有效的运行机制是提升智库能力,促进智库发展的重要因素。研究借鉴国外顶级科技智库的运行机制对我国科技智库建设意义重大。本文运用文献调研法、案例分析法,从治理体系、组织结构、人才队伍建设管理等方面深入分析了兰德公司的组织与运行机制。研究发现,国际顶级科技智库具有治理结构完善、注重人才队伍建设多元化、严格把控研究成果质量等特点。在此基础上,对我国科技智库建设提出若干启示和建议。

论上市公司的运行机制——兼析我国上市公司的有关问题

一、上市公司的运行目标上市公司的直接目的则是使股本不断增殖从而使股东长久地获得利润.我国的从国营企业改造过来的上市公司,其股本结构一般有三种成分:国家股、法人股和个人(包括社会个人和企业内部职工)股.由于股票投资是不能抽回股本的永久性投资,上市公司在依据同股同利原则平等地对待国家、法人和个人三者利益的时候,要兼顾三者的眼前利益和长期利益,因而要把企业自身的发展作为实现企业运行目标的基础,因此上市公司本身应该是一个具有独立意志和各种经营自主权的法人。

现代企业制度的主要形式——公司制的有效运行机制

现代企业制度,指的是产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度。现代企业制度按财产构成有多种组织形式。有限责任公司和股份有限公司是现代企业制度的主要组织形式,能够较好地体现现代企业制度的内涵。公司法人治理结构是公司制的核心,要求形成有效的制衡机制、激励机制、约束机制。

论有限责任公司组织机构的运行机制

有限责任公司是随着我国市场经济而逐步发展起来的一种主要企业组织形式，对我国经济的发展将起到不可估量的作用，因此，探讨有限责任公司组织机构的运行机制有着非常重要的现实意义。作者认为，我国《公司法》中规定的有限责任公司的组织机构及其运行机制，存在着出资最多的股东控制着股东会、董事会、经理（ 总经理） 和监事会（ 监事） 的局面，在公司内部容易形成“一言堂”、“一支笔”的不受制约的弊端，此种状况对有限责任公司的长久发展不利。因此，应从强调董事长不兼任经理（ 总经理），使所有权与经营权分离。

IBM公司竞争情报系统运行机制研究

Through an analysis of the operational mechanism of IBM competitive intelligence system,the thesis sums up the experiences and lessons of IBM competitive intelligence work and the key factors in carrying out competitive intelligence work in enterprises.It’s of certain use for reference for carrying out competitive intelligence work in China.