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西南油气田分公司开展“管理基础年”有奖征文活动的通知
1
《天然气经济》
2005年第3期22-22,共1页
开展“管理基础年”活动,对于西南油气田分公司管理新机制的建立和运行,确保分公司持续、有效、快速发展具有重要意义。开展“管理基础年”有奖征文活动,旨在为“管理基础年”活动的开展营造良好的舆论氛围,为各级管理者思考与探讨...
开展“管理基础年”活动,对于西南油气田分公司管理新机制的建立和运行,确保分公司持续、有效、快速发展具有重要意义。开展“管理基础年”有奖征文活动,旨在为“管理基础年”活动的开展营造良好的舆论氛围,为各级管理者思考与探讨企业管理的相关问题,总结与交流管理心得,提炼与推广创新性经验,弘扬具有西南油气田特色的管理文化和宣传“管理基础年”活动涌现的先进典型提供一个良好的平台。
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关键词
西南油气田分公司
“管理基础年”有奖征文活动
管理
机制
舆论氛围
企业
管理
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题名
西南油气田分公司开展“管理基础年”有奖征文活动的通知
1
出处
《天然气经济》
2005年第3期22-22,共1页
文摘
开展“管理基础年”活动,对于西南油气田分公司管理新机制的建立和运行,确保分公司持续、有效、快速发展具有重要意义。开展“管理基础年”有奖征文活动,旨在为“管理基础年”活动的开展营造良好的舆论氛围,为各级管理者思考与探讨企业管理的相关问题,总结与交流管理心得,提炼与推广创新性经验,弘扬具有西南油气田特色的管理文化和宣传“管理基础年”活动涌现的先进典型提供一个良好的平台。
关键词
西南油气田分公司
“管理基础年”有奖征文活动
管理
机制
舆论氛围
企业
管理
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
H152.3 [语言文字—汉语]
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1
西南油气田分公司开展“管理基础年”有奖征文活动的通知
《天然气经济》
2005
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