“网格化”管理模式在大学生就业过程的探索与实践

当前,大学生就业困难的原因除受国内经济形势客观因素影响外,还与学校培养、管理模式及学生自身素质密切相关。本文将城市、社区的"网格化"管理理念引入到大学生就业工作中来,结合学校实际和专业特点,把大学生就业"网格化"管理模式与"精细化"信息管理有机结合起来,充分利用高校现有的人力优势和资源条件,拓宽就业渠道,提升就业空间,形成就业信息、人员互为一体的"网格化"工作模式,构建"网格化"就业管理体系,实现全方位促进就业的网络格局。