我国公共部门人力资本中的“精英淘汰”

公共部门在我国经济和社会发展的进程中扮演着至关重要的角色。但是,由于文化和制度的原因,公共部门人力资本中存在着一种无形的"精英淘汰"或"逆向淘汰"现象,影响了帕累托最优的实现。只有通过有效的制度设计和安排,才能避免"精英淘汰"现象,实现人力资本的最优配置。