校企合作何以可能——以福州大学“紫金模式”为例

在国家相关政策的大力支持下,高校与企业之间的合作越来越多,取得了显著成效。然而,高校与企业之间合作出发点不同、利益诉求不同,在资源优化与配置等方面还存在一些问题,制约了校企合作的深入发展。福州大学与紫金矿业集团搭建了紫金矿业学院这一校企合作平台,通过资源优化与整合,在产教融合、校企合作及科学研究等方面创造了互利共赢的局面,并总结出了校企合作育人新模式——紫金模式,为相关利益主体完善校企合作制度政策提供了参考。

新工科背景下地矿类大学生就业能力提升研究——以福州大学“紫金模式”为例

本研究从新工科背景下大学生就业能力提升的时代意蕴角度出发,分析现阶段地矿类大学生就业能力培养的困境,介绍福州大学与紫金矿业集团联合成立紫金矿业学院,通过校企深度融合的“紫金模式”助力地矿类大学生就业能力提升的实践探索。总结出地矿类院校今后应在加强校企合作、创新管理体制;聚焦矿业需要,改革课程体系;坚持立德树人,强化志向驱动;加强工程实践,突出科研实训等四个方面下功夫,以期为高校新工科地矿类大学生就业能力培养提供参考。