组织学习动力与行为的相关研究

通过对 1 0 74名各类企业员工和管理者的组织学习微观动力的测试 ,从宏观组织层面探讨了组织学习动力与组织学习行为之间的关系。结果表明 :组织学习动力与组织学习行为相关显著。其中 ,组织学习动力中的“组织协调”因素对组织学习行为诸维度呈显著正相关 ,“交互性”