现代企业的“组织情商”

本文将现代企业组织视为一个有机体,首次提出"组织情商"这一概念;通过对"组织情商"及其要素的系统分析,认为"组织情商"是现代企业赢得竞争力和生命力的保证;并提出了培养"组织情商"的一些看法与措施。

论知识经济下企业组织情商构建的路径依赖

本文从知识经济下企业发展的系统协同性出发 ,利用数学模型分析了企业组织内部个体间相互作用对企业产出效应的影响 ,在此基础上提出了组织情商。进而阐述了组织情商的内涵、表现、决定因素以及高组织情商对于企业发展的重要作用。最后 ,在对组织情商系统分析的基础上 。