就业“终身制”和“铁饭碗”工资制形成的产权依据及其危害

我国计划经济时期的就业"终身制"和"铁饭碗"工资制,曾经是我国国民经济发展缓慢、人们生活水平长期得不到改善的重要因素之一。它形成的产权依据是:产权制度的超经济性质。我们从劳动制度与产权制度的内在关联入手,研究计划经济时期劳动制度形成的产权根据,揭示"终身制"和"铁饭碗"工资制的危害,对于完善社会主义市场经济制度具有重要的意义。

药店医保资格不能“终身制”

据报道，苏州市社保中心实施“一票否决”，只要定点零售药店出现以药易药、以药易物、为非定点单位提供划卡等骗取医保基金的行为，劳动保障部门将取消其定点资格。

北京：建筑企业资质将废除“终身制”

7月12日，建筑单位为拿到工程，不惜代价地进行攀比给回扣、垫资等不正当竞争，从而导致企业效益受损，工程质量下降。在召开的北京建筑行业反商业贿赂专题会议上，北京市建委主任隋振江表示，从下半年起，对北京的建筑企业要实行动态监管，改以往的资质终身制为年度考核制，一旦考核不合格将降低资质。同时，他还介绍说，包括建筑施工合同的监管、合同支付情况、施工工程款落实、奥运建设工程等方面，建委将加大监管力度。其中，权力和资源相对集中的领域或环节是监管的重点，比如采购、招投标、验收等。此外，要杜绝一些企业在发包过程中，安全意识薄弱，随便找几个人就干活的现象发生。

教师资格的制度完善:从“终身制”到定期复审

现行的教师资格制度呈现出一次认定、终身有效的"终身性"特征,使得提高教师素质的原初目标难以实现。教师资格制度的完善,需要将一次认定、终身有效的"终身制"转变为定期复审制度,同时应将教师资格复审与教师继续教育、教师考核、教师职务评审以及教师聘任等制度有机结合起来,定期对教师的执教资质进行审核,以促进教师专业素质的不断提高。

江苏沛县:城乡低保不搞“终身制”

江苏省沛县为规范城乡居民最低生活保障管理，保障低收入居民基本生活，近期分别出台了城乡居民最低生活保障工作规程，使城乡低保工作迈上新台阶。新出台的规程对低保人员保障标准、保障范围及对象、审批工作程序、工作职责、保障资金筹集都作了详细的规定，并制定了严格的监督处罚措施，尤其加强了低保人员分类施保动态管理，

扬州：打破骨干教师身份“终身制”

近日，江苏省扬州市教育局公布了全市中小学骨干教师业务综合考核结果，一名骨干教师因考核不合格被取消“学科带头人”称号。

天津 无公害蔬菜基地打破“终身制”

日前，天津市农业主管部门在全市无公害农产品质量安全工作会上宣布，从今年起本市将取消无公害蔬菜基地终身制度，对检查不合格的基地不仅要取消资格，收回无公害产地证书，而且要向社会正式公告。

综合看台

国内最大中药产业现代化项目长沙启动，高新技术企业告别“终身制”，中国广告网推出平面媒体信息检测服务，中国旅游业联合呼吁政府减免70种税费，广东电信数据及多媒体通信用户总数居中国首位，……

现代大学基层学术组织结构的创新

通过教师职务聘任制度改革、薪酬制度改革等方面的实践，以“终身制”、“大锅饭”为特征的高校人事管理体制被逐步打破。以“岗位聘任制”和“绩效奖励制”为特征的新型制度框架已逐步建立起来。但这些改革举措都是以教师个体为对象．以教师个体的聘任、评价和报酬为出发点，缺乏对团队和组织层面的深入思考。在具体的改革实践中，

教育动向

教育部动员教育系统开展农民工职业技能培训；司法系统新招大学毕业生全下基层；中学名校毕业生争相东南飞北大清华有了新竞争对手；打破“终身制”中国高校教授“下课”危机加剧。

信息

江西“八不准”严格规范师德，江苏文明学校命名不搞“终身制”，湖南规范“名校办民校”。

日进斗金的“国贫县”为何恋“穷帽”?

号称“内蒙古第一县”的准格尔旗，其财政实力甚至超过一个下辖数个旗县的盟或市，但是至今仍戴着“国家扶贫开发重点县”的“帽子”，享受着各种扶贫优惠政策和扶贫资金的支持。经济强县该不该戴“贫困帽”，“贫困帽”是否“终身制”的议论由此引发。

攻策法规导向

《企业国有产权向管理层转让暂行规定》出台，国税总局明确出口退税原则，《曼谷协定》优惠措施可观，出口品牌战略取消“终身制”

罗盘

我国首次被选为新款车型全球首发地；原材料“逼迫”空调集体涨价5％—12％；首度中国企业职业经理人“魅力奖”将颁发；商务部取消出口品牌“终身制”；胡润发布“2005内地慈善家排行榜”；中国钢企首获全球定价权；“面向构件”助力普元取得三冠；名企与北京晚报联手共建和谐社会；首届镇长论坛构建农村和谐社会；京福文化创新会展业经营理念。