东北三省一区建立CCC免办工作联动机制

6月6日,国家市场监管总局在雄安新区举办2024年“世界认可日”活动。活动现场,辽宁省市场监督管理局、吉林省市场监督管理厅、黑龙江省市场监督管理局、内蒙古自治区市场监督管理局共同签署东北三省一区CCC免办工作联动机制,标志着东北三省一区在加强认证工作协作、推进CCC免办工作方面迈出了重要一步,为进一步优化区域营商环境,更好服务东北地区经济发展方式转变和产业结构优化升级提供支撑保障。

新时代高等职业教育供给侧结构性改革路径与供需联动机制研究

文章分析了我国高等职业教育供给侧结构性改革研究的现状,提出了推进新时代我国高等职业教育供给侧结构性改革的路径,主要包括完善高等职业教育体制供给、规范高等职业教育秩序供给、提升高等职业教育价值供给、保证高等职业教育质量供给;进而给出了新时代高等职业教育供给侧结构性改革的长效机制——供需联动机制模型,主要包括健全高等职业教育人才规划与经济社会发展联动机制、高等职业教育与产业结构联动机制、专业设置预警与专业调整联动机制、专业课程改革与市场需求联动机制、招生培养就业"三位一体"联动机制、人才市场需求监管与反馈联动机制和构建"多元联动"人才供需信息共享平台。

地方院校专业结构调整与招生就业联动机制的构建

地方院校在高等教育大发展中迅速成长,在专业结构调整过程中存在招生、培养和就业环节未能实现有效联动问题。地方高校在构建专业结构调整和招生就业联动机制应注意把握科学性、前瞻性和协调性的原则,采取基于社会需求联动招生与就业、基于学生发展联动招生与培养和基于供需耦合联动培养与就业的策略来实现业结构调整与招生就业的有效联动,从而提高人才培养的质量。

家庭医生制度与医保支付制度联动机制研究——以上海为例

本研究以上海为例,阐述家庭医生制度推行的阶段成效和难点问题,运用SWOT分析法对家庭医生制度与按人头付费相结合的可行性和预期效果进行全面论证,并以此为基础探讨家庭医生制度与医保支付制度联动机制,为家庭医生制度改革攻坚提供参考和借鉴。

社会保障制度与促进就业联动机制研究——以青岛为例的分析

近几年,青岛市在完善社会保障制度,建立与促进就业的联动机制方面已经取得了初步的成绩。但“十一五”期间,社会保障与促进就业事业方面仍面临着严峻形势和任务。要进一步完善与就业有关的社会保障制度,形成比较健全的社会保障体系框架;推进农村劳动力向非农产业转移,统筹城乡就业;加强职业能力体系建设,全面提高劳动者技能素质;完善劳动关系调整体制,维护劳动者合法权益。

基于责任共担视角构建基本药物制度联动机制

基本药物制度实施至今取得了积极进展和成效,当前应该不断完善机制保证基本药物制度的长期可持续实施。基本药物制度涉及政府、医疗机构、医疗保险机构、医药企业及患者多方责任主体,通过责任主体间的利益制衡机制以及责任评价模型来明晰各自应该承担的责任,理清相互间的约束和制衡关系,责任共担、利益共享、互联互动,保障基本药物制度长期高效地进展实施。

山西省人民政府办公厅关于印发山西省企业破产处置府院联动机制的通知(晋政办函〔2022〕166号)

各市、县人民政府,省各有关单位:《山西省企业破产处置府院联动机制》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。2022年12月19日(此件公开发布)山西省企业破产处置府院联动机制为贯彻落实国务院《优化营商环境条例》精神,进一步深化供给侧结构性改革,优化营商环境,更好发挥企业破产退出和救治机制作用,积极稳妥协调解决企业破产处置相关问题,根据国家发展改革委、最高人民法院等部门联合印发的《加快完善市场主体退出制度改革方案》以及省委、省政府有关部署,结合工作实际,决定建立山西省企业破产处置府院联动机制(以下简称府院联动机制)。

城市最低生活保障制度与就业联动机制探析

城市最低生活保障制度是社会保障制度的最后安全网,是社会救助的基础与核心。本文从政府在反贫困中的责任出发,提出了城市最低生活保障制度建立的理论与实践基础。然而,制度的稳定预期却引致了负激励效应,造成这种福利依赖的局面既有救助对象求职损益分析的因素,也有政府制度设计缺陷的因素。这种政府单方面的消极救助既无助于受助者脱贫,保障标准的刚性也造成了长期的财政负担,与制度设计初衷背道而驰。由此,政府可考虑转变救助方式,发展积极救助,实现生活救助与就业促进的联动,鼓励救助对象积极觅职、实现自立,这是今后完善城市最低生活保障制度过程中需要重点考量的问题。

企业间协调联动机制影响因素分析——基于结构方程模型的分析

企业间协调联动机制受多因素综合影响,体现出多元化与复杂性特征。利用结构方程模型,针对影响协调联动机制的6个关键因素:相互依赖与信任、不确定性、企业文化、信息沟通与共享、利益分享和政策法律环境,分析验证不同因素对协调联动的作用路径及各因素间的复杂交互关系,并提出改进合作关系的相应对策。

中国工会研究:结构-制度分析与行动-机制分析相结合的理论视角

中国工会具有自身的独特性,不能简单地套用西方工会理论模式对其进行评判,而必须回到中国工会经验本身进行理论分析或概括。考虑到中国工会体制的独特性,在对中国工会经验进行理论分析时,必须结合结构-制度分析与行动-机制分析。否则,要么只见树木不见森林,无法理解工会具体行动背后的深层原因;要么只见森林不见树木,无法理解工会是如何实现其行动目标的。

试论国有企业内控、审计和巡视制度——厘清三者关系、建立三者有效联动机制筑牢企业经营监管安防体系

党的十八大后,集团公司对所属公司企业开展全覆盖巡视,从而逐步建立起对所属企业内控体系建设、业务审计和党内巡视三个层面的监管体系。本文通过明确界定内控、审计和巡视的基本内涵,分析比较三者在行为主体、行为对象、行为内容、行为目的和行为后果等方面的差异;根据事物普遍联系的观点,梳理出三者相互作用、相互支持的关系,进而提出以内控体系为基础,业务审计为枢纽,党内巡视为关键的三者有效联动机制和筑牢企业经营监管安防体系的初步方案,以供集团公司有关部门参考。

地方理工科院校专业结构调整和招生就业联动机制构建初探

专业结构调整和招生就业联动机制的构建与完善,对于促进地方理工科大学与地方经济建设紧密结合、专业结构的优化和升级改造、及时调整招生策略等具有重要的现实意义,而明确联什么、与谁联、怎么联则是此机制构建的关键。文章通过分析,提出了构建联动机制的原则,以期为参与实践者提供有益的思考。

行动者认知、制度结构与政策工具选择——基于广东省J市低收入人口识别机制设计过程的分析

政策工具选择是行动者认知、政策情景、制度结构等多因素共同作用的结果,行动者认知与制度结构的动态性可能引起政策工具选择的变化。选取广东省J市低收入人口识别机制设计过程作为研究案例,以过程追踪为分析手段,提炼行动者认知与制度结构影响政策工具选择的作用机制。研究发现,科学知识与实践知识的互动促进了政策工具创新,但由于政治考量和制度的制约,政策工具选择出现了路径依赖。政策工具选择变动是政策学习与认知锁定两个机制先后作用的结果。

完善分层营销制度 激活部门联动机制

随着同业间竞争的日趋加剧，商业银行的营销策略也在与时俱变，其中为适应客户的对等需求和效率需求，分层营销应运而生。

青少年体质健康促进与高校体育资源配置联动机制研究

主要研究青少年体质健康促进系统以及与之密切协同的高校体育资源的相应配置,揭示了二者联动的机制与规律。重点集中在机制的分析,研究的前提是系统生成背景与成长环境条件,系统运行方式的研究集中在社会行动的结构与功能方面。在系统关系协调研究中发现,青少年体质健康促进与高校体育资源配置的之间存在着相互协调、相互促进的共生效应。

青少年体育健康促进联动机制研究

借助结构功能主义理论,构建我国青少年体育健康促进系统;通过分析系统运行过程中存在的功能缺失,进而依据"结构决定功能,功能改善结构"这一核心思想,在保证系统功能有效发挥的前提下完善其内部结构。研究提出社会、家庭、学校和青少年个体共同参与的青少年体育健康促进联动机制,即在政府政策、目标和需求驱动(动力机制)下整合社区、学校、家庭等资源(共享机制),形成优势互补的合力(协同机制)组织开展青少年体育活动,形成体育规范和建立正确的体育价值观,共同保障(保障机制)青少年体育健康促进目标的实现。

基于齿轮机理的医保、医疗与医药改革联动机制

医保、医疗与医药联动(以下简称三医联动)的理论由来已久且已付诸实践,但多年来的改革并未取得预期的效果。针对三医联动改革中存在的问题,在此用齿轮传动的机械原理来论证联动改革的外部动力源、改革中的主要矛盾以及三医改革之间的啮合点,从而明确改革的方向,并找到改革的突破点和合适的路径。

经济结构战略性调整的理论反思——兼谈经济结构战略性调整联动机制构造

经济结构战略性调整是经济发展的主旋律 ,也是“十五”计划的主线。纵观 1 0多年来的结构调整过程 ,在取得较大成绩的同时 ,许多地区的结构调整工作也陷入了“调不准”“调不好”甚至“调不动”的尴尬局面中 ,究其原因 ,首先必须反思指导思想或者说理论上存在着的一些误区 ,然后才能根据实践探讨新的思路及设想。本文结合经济结构战略性调整的实践 ,对经济结构战略性调整作一些理论上的反思 ,并提出构建云南经济结构战略性调整的协调联动机制的新设想。

污染地块管理多部门联动机制应制度化

东莞市是广东历史文化名城,也是改革开放的先行地,素有＂世界工厂＂的称号,工业区密布,其中不乏电镀、造纸、漂洗等重污染行业企业。过去,由于GDP为主思想甚为流行,东莞城市建设用地蔓延式扩张,加之企业生态环境意识较为淡薄,大量＂三废＂未经处理直接排放,各类污染物直接或间接地进入土壤并不断积累,对农产品安全和人体健康构成了严重威胁.

基于资源依赖理论的分级诊疗制度联动机制

近年来,在疾病预防与治疗过程中暴露了分级诊疗制度的一系列问题,尤其是在联动机制的协作和运行上,存在弊端突出、基层首诊作用不强、双向转诊通道不畅、急慢分治难以落实、上下联动缺乏保障等问题。文章以资源依赖理论为分析框架,分析论证医联体内部资源依赖关系,深入研究外界环境与医联体的资源依赖关系以及影响医疗联合体的发展的因素,并提出了促进分级诊疗制度联动机制健康发展的对策建议。