国际“绿卡”制度比较及其对我国的启示

文章通过对传统移民国家、非传统移民国家以及新兴国家和地区的技术移民制、投资移民制和亲属移民制三大类型移民"绿卡"制度进行比较,对我国探索建立具有自身特色的"绿卡"制度提供了借鉴。

“绿卡”制度:中国酿造人才奶酪

中国启动"绿卡"制度 2004年8月15日,公安部和外交部发布<外国人在中国永久居留审批管理办法>,这标志着中国"绿卡"(即"外国人永久居留证")制度正式启动.据介绍,"绿卡"制度的适用对象概括起来有四类:一是高级管理人员,二是投资者,三是专家型人才,四是家庭团聚人员.

满眼“绿”色各不同——四地“绿卡”制度比较

“不求所有,但求所用”,为了吸引和留住人才,我国各大城市已经或即将出台给予外地人一定市民待遇的制度,这就是现在大家谈论最多的“工作居住证”或不同名称的类似制度。

中国将完善“绿卡”制度吸引海外人才

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在3月14日召开的2012年留学人员回国服务工作部际联席会议上透露，我国将尽快完善高层次人才永久居留政策，加大力度吸引海外人才。

我国将完善“绿卡”制度

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在3月14日召开的2012年留学人员回国服务工作部际联席会议上透露，我国将尽快完善高层次人才永久居留政策，加大力度吸引海外人才。

我国“绿卡制度”完善研究——以吸引海外高层次华人人才回归为视角

21世纪国家之间综合国力的竞争归根到底取决于人才的竞争。经济全球化趋势下,世界经济尤其是西方经济发展放缓,而人才正处于全球自由流动和竞争激烈的状态。中国是一个人口大国和非传统移民国家,中国经济的发展是不是可以更充分发挥本土人才的优势呢?本文就将站在如何吸引我国去国外留学人员、专家、学者等海外高层次华人人才回归的视角,探讨完善中国的"绿卡制度"的对策,从而吸引更多"海归",使他们能为中国的经济和社会发展做出相应的贡献。

中国“绿卡”制度改革路径

在当前知识经济时代大背景下，国际竞争的核心是人才的竞争，许多国家和地区纷纷出台优越的移民政策或法规，招揽全球精英人才。为应对这一挑战，我国“绿卡”制度应该与时俱进加快改革步伐。

略谈中国“绿卡”制度及相关领事认证手续

随着全球经济一体化进程的不断推进以及中国改革开放的持续深化，中国的确需要外籍高层次人才到中国投资、经商或从事科技、教育和文化事业。同时，一些外籍高级人才也表示希望在中国“永久居留”并从事他们所热爱的事业。为了适应这一需要，中国“绿卡”制度开始形成并不断完善。本文主要就中国“绿卡”制度及相关领事认证手续略谈如下：

中国将完善“绿卡”制度吸引人才

3月14日，在2012年留学人员回国服务工作部际联席会议上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，今年我国将尽快完善高层次人才永久居留政策，制定完善中国“绿卡”待遇的意见，使中国“绿卡”制度成为符合国际惯例，在国际人才竞争中能够充分发挥作用的制度。

天津6月1日起实施引进人才“绿卡”制度

日前，天津市委办公厅、市政府办公厅印发《天津市引进人才“绿卡”管理暂行办法》，自6月1日起，实施引进人才“绿卡”制度，向来津的人才分别发放人才“绿卡”“A卡”和“B卡”，为持有绿卡的人才在办理引进手续和在津生活等方面提供全方位便利化服务。

北京“绿卡”,爱你有商量——北京市人才服务中心主任韩光耀访谈

恰如盼望已久的一场甘霖,北京“绿卡”的发放,引起了社会的热烈反响。这张“绿卡”无疑会给“北漂”一族带来多方面的实惠,但它对北京的人才战略有什么积极的意义,在实施的过程中还有哪些问题需要注意解决,北京的人才政策是否还将进一步放宽呢?对以上问题,北京市人才服务中心韩光耀主任在接受本刊记者采访时谈了自己的看法。

人的流动何时不再“卡”——知名学者评点北京“绿卡”

在引进优秀人才方面,上海、广州、深圳等大城市一直走在首都北京的前面,而今北京推出的"绿卡"制度,可谓北京人才引进政策的一大进步.就"绿卡"对人才流动的影响,本刊记者采访了知名经济学家--中国改革基金会国民经济研究所所长樊纲,以及知名人才学家--国家人事部人事与人才研究所所长王通讯.

中国绿卡的魅力

2004年,预计中国的对外贸易总额将强势突破1万亿美元,第一次超过日本,仅次于美国和德国,位居世界第三.中国的对外贸易总额从世界排位第六到第三,仅仅只花了三年.中国已经成为仅次于美国的,排位全球第二的,吸引国外投资最多的国家.

酿制自己的人才奶酪

2004年8月15日，中国正式颁布施行《外国人在中国永久居留审批管理办法》。这个被称之为中国的“绿卡”制度正式实施，使人才这个群体的特殊性将再次降低，他们要承担许多与我们相同的义务，享受共同的权利。

我国“绿卡”法律制度的改革与设计

“绿卡”法律制度是服务一国国家经济社会发展大计的重要举措。但是，我国现行“绿卡”法律制度由于在管理体系、法律法规、体制性以及立法技术手段等方面存在一系列问题，成为高门槛的代名词，未能很好服务于我国国家经济社会发展战略。在总结当今世界“绿卡”法律制度发展趋势的基础上，笔者充分借鉴当今国际“绿卡”法律制度的成功经验，立足我国国情，针对我国“绿卡”法律制度存在的问题设计出了既具有中国特色又具有国际标准的“绿卡”法律制度，旨在为我国“绿卡”法律制度的改革提供参考意见。

政策快讯

3月14日，人社部部长尹蔚民在“2012留学人员回国服务工作部际联席会议”上表示，今年我国将尽快完善高层次人才永久居留政策，制定完善中国“绿卡”待遇的意见，使中国“绿卡”制度成为符合国际惯例，在国际人才竞争中能够充分发挥作用的制度。此外，今年我国还将完善高层次人才入出境政策，全面解决海外高层次人才有关签证和居留便利问题。

居民出入境管理六大变化

未来几年我国出入境管理工作将发生以下主要变化: 1.赴港澳商务、旅游更方便。自2001年12月1日起,内地居民赴港澳商务签证由6个月有效期限到最长可至3年。此外,新措施还取消了赴港澳旅游的名额限制。2.外国人来华团体旅游到口岸办签证。扩大了中国口岸签证的办理对象,自2002年1月1日起,