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庆城县农业科技推广人才队伍现状及对策
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作者 缪金艳 王本辉 《甘肃农业》 2014年第18期76-76,78,共2页
基层农业科技推广人才队伍是实现现代农业的一支不可缺少的队伍。目前庆城基层农业科技推广人才队伍"人老、人少、人弱"的问题较为突出,一是农业科技推广行业与其他行业的收入差距较大,不吸引人;二是农业科技推广人才的"... 基层农业科技推广人才队伍是实现现代农业的一支不可缺少的队伍。目前庆城基层农业科技推广人才队伍"人老、人少、人弱"的问题较为突出,一是农业科技推广行业与其他行业的收入差距较大,不吸引人;二是农业科技推广人才的"三低"状况,留不住人;三是农业科技推广人才工作条件和环境差,调动不起人。政府应出台"留人、引人、用人"的政策和制度,创新"留人、引人、用人"的体制机制,营造"留人、引人、用人"的良好社会及文化氛围。 展开更多
关键词 农业科技推广 “老少弱”问题 原因 制度政策
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