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女性经理人如何打破职业的天花板
1
作者
馨渝
《中外管理》
北大核心
2005年第4期106-106,共1页
在公司经理层中.男性为57.9%,女性为42.1%,基本持平;但在总经理层.男性高达83.4%,女性仅为16.6%。这表明,大多数女性在职业生涯中.当谋求进一步发展时.遭遇到了“职业天花板”现象。
关键词
女性经理人
职业
生涯
角色定位
“职业天花板”现象
心理障碍
下载PDF
职称材料
题名
女性经理人如何打破职业的天花板
1
作者
馨渝
出处
《中外管理》
北大核心
2005年第4期106-106,共1页
文摘
在公司经理层中.男性为57.9%,女性为42.1%,基本持平;但在总经理层.男性高达83.4%,女性仅为16.6%。这表明,大多数女性在职业生涯中.当谋求进一步发展时.遭遇到了“职业天花板”现象。
关键词
女性经理人
职业
生涯
角色定位
“职业天花板”现象
心理障碍
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
C913.68 [经济管理]
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作者
出处
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1
女性经理人如何打破职业的天花板
馨渝
《中外管理》
北大核心
2005
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