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列宁《怎么办?》中的“职业革命家”思想及其当代启示
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作者 王星月 《新丝路》 2024年第32期0061-0063,共3页
《怎么办?》是列宁的经典著作,蕴含丰富的马克思主义建党理论和思想,发展了无产阶级政党建设学说“。职业革命家”思想作为《怎么办?》中的重点论述内容,是无产阶级政党组织建设和人才队伍培养的重要指导思想。文章基于《怎么办?》文本... 《怎么办?》是列宁的经典著作,蕴含丰富的马克思主义建党理论和思想,发展了无产阶级政党建设学说“。职业革命家”思想作为《怎么办?》中的重点论述内容,是无产阶级政党组织建设和人才队伍培养的重要指导思想。文章基于《怎么办?》文本内容,对列宁的“职业革命家”思想展开研究,并结合理论和实践阐发其对当代的启示,即坚持党的集中统一领导、建设高素质专业化干部队伍。 展开更多
关键词 《怎么办?》 革命家组织 “职业革命家”思想
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“职业闭店人”现象的法律审视与治理策略研究
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作者 梁洪祥 庞雪 《争议解决》 2024年第10期86-92,共7页
近年来,在餐饮、健身、美容美发、教育培训等领域,预付式消费越发流行。但预付式消费乱象频出,甚至出现了专门以恶意帮助商家“闭店”为获利方式的“职业闭店人”。他们的目标客户大多是以预付式消费为主要营收来源的经营者,其目的是最... 近年来,在餐饮、健身、美容美发、教育培训等领域,预付式消费越发流行。但预付式消费乱象频出,甚至出现了专门以恶意帮助商家“闭店”为获利方式的“职业闭店人”。他们的目标客户大多是以预付式消费为主要营收来源的经营者,其目的是最大限度地让经营者占有消费款。“职业闭店人”现象的存在,严重损害了消费者利益,扰乱市场经济秩序。其中,预付式消费的潜在风险、企业法定代表人变更的形式审查风险、消费者举证困难以及刑事追究力度不足构成了“职业闭店人”现象治理的现实困境。为此,通过明确预付式消费模式下“职业闭店人”民事责任、建立资金监管及信息审查制度、合理划分举证责任以及从刑事犯罪的角度进行打击,以期对“职业闭店人”现象进行有效治理。In recent years, prepaid consumption has become more and more popular in the fields of catering, fitness, beauty salons, education and training. However, prepaid consumption disorder occurs frequently, and there are even “professional store closers” who specialize in malicious ways to help businesses “close stores” for profit. Most of their target customers are operators with prepaid consumption as the main source of revenue, and their purpose is to maximize the ownership of consumption funds by operators. The existence of the phenomenon of “professional store closers” seriously damages the interests of consumers and disturbs the order of the market economy. Among them, the potential risk of prepaid consumption, the risk of the form review of the change of enterprise legal representative, and the risk of the liability of pan-economic dispute treatment constitute the realistic dilemma of the management of the phenomenon of “professional shutters”. To this end, by clarifying the civil liability of “professional store closers” under the prepayment consumption mode, establishing the fund supervision and information review system, reasonably dividing the burden of proof and cracking down on the criminal crime, the phenomenon of “professional store closers” can be effectively managed. 展开更多
关键词 “职业闭店人” 预付式消费 法律规制 消费者权益保护
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“职业高原”现象研究进展 被引量:102
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作者 马远 凌文辁 刘耀中 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2003年第3期531-532,共2页
1 职业高原(career plateau)的概念 最早提出职业高原概念的是Ference(1977).他认为,'职业高原是指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升的可能性很小'.
关键词 “职业高原”现象 研究进展 分类 影响因素 三因素说 六因素说 职业高原员工 类型 个体调适 组织调适
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教师成长中的“职业高原”现象之有效应对 被引量:26
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作者 连榕 张明珠 《教育评论》 CSSCI 北大核心 2005年第3期25-27,共3页
“职业高原”这个概念是心理学家弗伦斯在1977年提出来的。他认为,“职业高原”是指个体在其职业生涯中的某个阶段,获得进一步晋升的可能性很小,在这个阶段中个体的职业生涯进入一个在相当长时期里无法提升的状态。巴德威克进一步指... “职业高原”这个概念是心理学家弗伦斯在1977年提出来的。他认为,“职业高原”是指个体在其职业生涯中的某个阶段,获得进一步晋升的可能性很小,在这个阶段中个体的职业生涯进入一个在相当长时期里无法提升的状态。巴德威克进一步指出,这个阶段是个体职业生涯的峰点,是向上运动中工作责任与挑战的相对终止,是个体职业上的一种“停滞期”。一旦进入“职业高原”期,个体容易对职业生涯出现认同危机。在晋升无望,开始反思自我价值的同时,往往产生失望情绪, 展开更多
关键词 “职业高原”现象 教师专业化成长 激励机制 教师培训 学校管理
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借鉴“职业带”理论设计高职教育人才培养规格 被引量:10
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作者 胡永信 白义 《教育与职业》 北大核心 2007年第29期17-19,共3页
文章在分析高职教育现行人才培养规格存在的主要问题的基础上,借鉴“职业带”理论,明确了高职毕业生的工作职责和任务,提出了设计高职教育人才培养规格的思路。
关键词 “职业带”理论 高职教育 人才培养规格
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“职业锚”理论在企业人力资源管理中的应用 被引量:15
6
作者 李洪 《经济师》 北大核心 2003年第1期135-136,共2页
在所有的资源中 ,人力资源是第一宝贵的 ,因而人力资源管理的重要性也越来越突出。如何有效地提高人力资源管理的效率 ,从而实现企业管理的目标 ,是现代企业人力资源管理中的一个难题。文章将“职业锚”理论引入人力资源管理中 ,为人力... 在所有的资源中 ,人力资源是第一宝贵的 ,因而人力资源管理的重要性也越来越突出。如何有效地提高人力资源管理的效率 ,从而实现企业管理的目标 ,是现代企业人力资源管理中的一个难题。文章将“职业锚”理论引入人力资源管理中 ,为人力资源管理的实践提供了一条新的思路。 展开更多
关键词 “职业锚”理论 企业 人力资源管理 应用 企业文化 人才流动 考评体系
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高校管理人员“职业高原”现象分析与对策 被引量:13
7
作者 李晴华 李明敏 《中国人才》 北大核心 2007年第13期58-59,共2页
现代大学的正常有序运转,离不开有效的管理机制和精干的管理队伍。高校金字塔式的科层制组织模式的固有特点和管理人员队伍建设中存在的一些问题,导致许多高校管理人员在远未退休之前就达到了其职位的顶点,失去了继续晋升和接受进一... 现代大学的正常有序运转,离不开有效的管理机制和精干的管理队伍。高校金字塔式的科层制组织模式的固有特点和管理人员队伍建设中存在的一些问题,导致许多高校管理人员在远未退休之前就达到了其职位的顶点,失去了继续晋升和接受进一步挑战的可能性,产生“职业高原”现象。当高校内部较多管理人员达到“职业高原”时,高校组织系统就会出现效率低下、创新精神缺乏、 展开更多
关键词 管理人员队伍建设 “职业高原”现象 高校内部 现象分析 科层制组织 现代大学 管理队伍 管理机制
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“职业高原”应对策略 被引量:11
8
作者 陈鸿飞 凌文辁 《中国人才》 北大核心 2005年第05S期52-53,共2页
随着组织扁平化、机构精简以及人事制度改革的深入发展,“职业高原”是企业和个人面临的一个很普遍的现实问题。据一项调查表明,工作3年之后,出现“职业高原”的员工有10%左右;而工作已满5年的员工则达到30%以上。在一些竞争性强的企业... 随着组织扁平化、机构精简以及人事制度改革的深入发展,“职业高原”是企业和个人面临的一个很普遍的现实问题。据一项调查表明,工作3年之后,出现“职业高原”的员工有10%左右;而工作已满5年的员工则达到30%以上。在一些竞争性强的企业里,这种现象更严重。如何走出职业高原呢?本期选题将给大家一些启示。 展开更多
关键词 “职业高原” 管理者 职业生涯 薪酬制度 培训体系 企业文化
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期刊编辑的“职业高原”现象及对策——以高校学报为例 被引量:2
9
作者 李建军 周普元 《当代传播》 CSSCI 北大核心 2011年第3期115-117,共3页
高校学报编辑是信息和知识的传播者,其"职业高原"现象令人堪忧。其表现形式及自身特点,既反映了期刊编辑纵向发展机会短缺,又体现了期刊的边缘化地位,同时也表现了编辑的自我矮化和个人价值实现的低需求。要改变这一现状,就... 高校学报编辑是信息和知识的传播者,其"职业高原"现象令人堪忧。其表现形式及自身特点,既反映了期刊编辑纵向发展机会短缺,又体现了期刊的边缘化地位,同时也表现了编辑的自我矮化和个人价值实现的低需求。要改变这一现状,就需要积极推进体制改革,进行岗位轮换,修正目标、调整自我期待,做好职业规划。 展开更多
关键词 高校学报编辑 “职业高原” 原因 对策
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关于“职业医闹”现象的法律思考 被引量:26
10
作者 刘晓燕 《医学与哲学(A)》 CSSCI 北大核心 2008年第11期53-55,共3页
医疗纠纷中患方放弃法律途径而选择雇请"职业医闹"的非法律途径维权的现象日益普遍,严重扰乱了医疗秩序,进一步激化了医患矛盾。鉴于此,拟通过从法律层面上深入分析"职业医闹"产生的根本原因,积极寻求根治"职... 医疗纠纷中患方放弃法律途径而选择雇请"职业医闹"的非法律途径维权的现象日益普遍,严重扰乱了医疗秩序,进一步激化了医患矛盾。鉴于此,拟通过从法律层面上深入分析"职业医闹"产生的根本原因,积极寻求根治"职业医闹"的法律对策,以让患方维权回归法律途径。 展开更多
关键词 医疗纠纷 “职业医闹” 法律思考
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“职业刻板印象”与理工科女大学生就业难原因探析 被引量:27
11
作者 郑琼梅 《武汉科技大学学报(社会科学版)》 2004年第1期61-64,共4页
本文从当前职业刻板印象存在的各种表现入手,通过对职业刻板印象对理工科女大学生就业所产生的影响进行探讨,以期发现理工科女大学生就业难的原因,真正解决当前所存在的实际问题。
关键词 理工科女大学生 社会就业 “职业刻板印象” 就业竞争力 学校教育
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“职业农民”教育问题研究的思考 被引量:6
12
作者 路宝利 《继续教育研究》 北大核心 2011年第4期63-64,共2页
"职业农民"教育研究无论从学科建设或是提升农民素质的国民教育视角以及推动农民现代化均有重要意义。考究当前"职业农民"教育研究尚存在着理论支撑不足、分类研究不够、局限于经济功能等诸多问题。对此,需采用多... "职业农民"教育研究无论从学科建设或是提升农民素质的国民教育视角以及推动农民现代化均有重要意义。考究当前"职业农民"教育研究尚存在着理论支撑不足、分类研究不够、局限于经济功能等诸多问题。对此,需采用多种研究方式,分清"职业农民"教育层次体系,构建政府主导与多元主体参与的"职业农民"教育综合体系。 展开更多
关键词 “职业农民” 教育问题研究 思考
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“职业绑手”受雇控制被害人行为定性研究 被引量:1
13
作者 刘宪权 周舟 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2012年第2期140-147,共8页
无论是对"职业绑手"的行为一律以绑架罪认定,还是一律以非法拘禁罪认定,均存在诸多不妥之处,因而在司法实践中不应采取这两种定性方式。在故意内容不确定或具有概括性时,"职业绑手"应与雇佣者构成相关犯罪的共犯,... 无论是对"职业绑手"的行为一律以绑架罪认定,还是一律以非法拘禁罪认定,均存在诸多不妥之处,因而在司法实践中不应采取这两种定性方式。在故意内容不确定或具有概括性时,"职业绑手"应与雇佣者构成相关犯罪的共犯,且需对雇佣者实施的后续犯罪行为所导致的最终危害结果承担相应的刑事责任。该定性方式既符合罪责刑相适应的原则,也符合主客观相一致的原则,同时与刑法基本原理相符,因而具有较大的合理性。如果"职业绑手"在向雇佣者"交付"被害人时,明确向雇佣者提出不得伤害、杀害被害人等要求,雇佣者却仍然实施了这些犯罪行为的,"职业绑手"对于这些实行过限的行为无需承担刑事责任。 展开更多
关键词 “职业绑手” 绑架罪 非法拘禁罪 概括故意 共同犯罪
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“职业跑站”现象的法社会学透析及治理对策 被引量:1
14
作者 刘光华 程秋梅 李剑兵 《甘肃社会科学》 CSSCI 北大核心 2008年第5期68-72,共5页
2003年8月1日,国务院正式颁布实施的《城市流浪乞讨人员救助管理办法》,实现了对城市流浪乞讨人员从强制性收容遣送到关爱性社会救助管理的制度转型。但通过作者的社会跟踪调查,发现在新的社会救助制度之下却寄生着"职业跑站者&qu... 2003年8月1日,国务院正式颁布实施的《城市流浪乞讨人员救助管理办法》,实现了对城市流浪乞讨人员从强制性收容遣送到关爱性社会救助管理的制度转型。但通过作者的社会跟踪调查,发现在新的社会救助制度之下却寄生着"职业跑站者"。为此,以日渐"职业化"的"跑站"现象为观察和分析对象,借助社会调查资料经验实证地考察了转型背景下社会救助制度的现实运作,并针对其中特别是救助站运作中存在的主要问题,提出了一些有针对性的政策和制度建议。 展开更多
关键词 “职业跑站” 社会救助 收容遣送 社会救助法
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从“职业带”理论看高等职业教育的课程设计理念产 被引量:4
15
作者 刘勇 刘建成 《延安职业技术学院学报》 2009年第6期26-28,共3页
尝试从"职业带"理论入手,探讨高等职业教育的课程设计理念。分析"职业带"理论对人才培养的要求,得出高等职业教育必须肩负培养高级技术员的重任,在此基础上,从课程目标、课程模式、课程实施方式等方面讨论了高等职... 尝试从"职业带"理论入手,探讨高等职业教育的课程设计理念。分析"职业带"理论对人才培养的要求,得出高等职业教育必须肩负培养高级技术员的重任,在此基础上,从课程目标、课程模式、课程实施方式等方面讨论了高等职业教育的课程问题,以期促进我国高等职业教育课程设计的发展。 展开更多
关键词 “职业带”理论 高等职业教育 课程设计
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“职业高原”现象剖析 被引量:7
16
作者 李爱梅 《中国人才》 北大核心 2005年第05S期50-51,共2页
随着组织扁平化、机构精简以及人事制度改革的深入发展,“职业高原”是企业和个人面临的一个很普遍的现实问题。据一项调查表明,工作3年之后,出现“职业高原”的员工有10%左右;而工作已满5年的员工则达到30%以上。在一些竞争性强的企业... 随着组织扁平化、机构精简以及人事制度改革的深入发展,“职业高原”是企业和个人面临的一个很普遍的现实问题。据一项调查表明,工作3年之后,出现“职业高原”的员工有10%左右;而工作已满5年的员工则达到30%以上。在一些竞争性强的企业里,这种现象更严重。如何走出职业高原呢?本期选题将给大家一些启示。 展开更多
关键词 “职业高原” 职业生涯 职业倦怠 职业能力
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基于“工作过程”面向“职业岗位定位”的教学模式在网页设计课程中的应用 被引量:8
17
作者 于晓霞 沈志刚 《科技信息》 2009年第6期212-213,共2页
高等职业教育人才培养效果与企业市场需求人才之间存在系统偏差。针对高等职业学校培养的计算机专业人才定位与企业岗位人才需求之间的差距,本文以网页设计课程为例,提出了在课程教学中以"工作过程"为导向,面向"职业岗... 高等职业教育人才培养效果与企业市场需求人才之间存在系统偏差。针对高等职业学校培养的计算机专业人才定位与企业岗位人才需求之间的差距,本文以网页设计课程为例,提出了在课程教学中以"工作过程"为导向,面向"职业岗位定位"的教学模式,将企业人才岗位定位引入到课程职业定位中,并将企业工作过程模式贯穿于整个教学过程中,使学生与企业、就业零距离。 展开更多
关键词 “职业岗位定位” “工作过程” 职业教育 网页设计
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出版人才的“职业锚”及其应用 被引量:2
18
作者 赵勋 《编辑之友》 CSSCI 北大核心 2007年第4期26-27,共2页
在出版业产业化背景下,开发和运用编辑出版人才的"职业锚",用好人才、留住人才,是实现个人职业发展与组织事业发展"双赢"的重要环节。
关键词 “职业锚” 出版人才 应用 用好人才 留住人才 “双赢” 职业发展 产业化
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论“雇主导向”职业教育体系的建设 被引量:3
19
作者 王东 《中国职业技术教育》 北大核心 2013年第24期5-12,共8页
职业学校、雇主(企业)是不同的社会组织,它们遵从着不同的行为准则。因此在职教人才的培养上,校企之间的合作关系不是应然、唯一的,它们之间还存在着平行、竞争的关系。而"雇主导向职业教育体系"则是以校企"合作关系&qu... 职业学校、雇主(企业)是不同的社会组织,它们遵从着不同的行为准则。因此在职教人才的培养上,校企之间的合作关系不是应然、唯一的,它们之间还存在着平行、竞争的关系。而"雇主导向职业教育体系"则是以校企"合作关系"为基础。当前制约雇主导向职业教育体系建设的两大障碍分别是雇主参与的动力不足、职业学校的"职业"属性缺失。因此,雇主导向职业教育体系的建设应着眼于解决这两大障碍:探寻雇主参与职业教育的长效动力机制、强化职业学校的"职业"属性。具体而言,在当前雇主参与的诸多动力存在困境的情况下,应该考虑从组织机构改革的层面进行尝试:从近期来看,可以考虑对职业学校的机构重新进行功能定位;从长期来看,推动职业学校内化为企业的组成部分,纳入企业一体化管理。为了强化职业学校的"职业"属性,一是国家在顶层制度设计上要突出职业学校的"职业属性"。二是推动职业学校积极主动行使办学自主权。三是在职业学校校长的任用标准上突出"职业属性"。四是建立基于动态质量评估基础上的生均经费拨款方式。 展开更多
关键词 雇主导向职业教育体系 雇主参与的动力 职业学校的“职业”属性
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克服高校图书馆员“职业枯竭症”的对策 被引量:5
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作者 都东浩 《成都大学学报(社会科学版)》 2007年第5期123-125,共3页
高校图书馆员"职业枯竭"是馆员长期从事助人职业压力下的一种极端反应。文章通过对"职业枯竭"的认知,探讨了高校图书馆员"职业枯竭"的表现、原因,提出了解决馆员"职业枯竭"问题的对策。
关键词 高校图书馆员 “职业枯竭” 馆员心理健康 “枯竭感” 图情服务
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