新旧“职工薪酬”准则的差异及对财务报告的影响

为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定,并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同,根据《企业会计准则 基本准则》,财政部对《企业会计准则第9号 职工薪酬》进行了修订,并予印发。在2006年企业会计准则体系的基础之上,2014年以来又相继新制定和发布准则4项(第39-42号),修订旧准则多项(第1-38号),并修改基本准则。新旧“职工薪酬”准则存在着明显的差异,因此企业的管理者要对新旧“职工薪酬”之间的差异进行深入的研究。本文从新旧“职工薪酬”准则的差异性出发,分析了新旧“职工薪酬”准则对财务报告的影响,并提出了几点企业应对新“职工薪酬”准则的对策,目的在于按照新“职工薪酬”准则的具体要求进行会计处理,降低企业的财务管理风险。

“职工小家”温暖“社区大家”——探访北京市北宇物业“职工之家”

通过多项服务与活动,各工会分会已把管辖区内的居民纳入了＂职工之家＂的服务范畴之内。通过居民的共同参与,让居民更了解北宇物业,更好地与北宇物业成为一家人。北京北宇物业服务公司（以下简称＂北宇物业＂）,管理项目有30余处,管理面积达600余万平方米。公司工会根据基层工会工作的需要,组建了19个工会分会,并开展了建设特色＂职工小家＂的评选活动。

职工为本 和谐建家——浅谈军工企业建设“职工之家”

我国传统儒家有这样一个观点:"君子务本,本立而道生。"作为一个企业,职工就是这个本。只有抓住了这个本,企业才能够有生存发展之道。

创建全国模范“职工之家”的措施

创建全国模范"职工之家"是新形势对高校工会工作提出的必然要求,充分体现了领导和工会对教职工的关怀。通过阐述建立"职工之家"的重要性,提出坚持服务大局,把维护教职工合法权益和学校整体利益结合起来,突出教职工在"职工之家"中的主体地位,围绕学校的中心任务开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动等措施,建好"职工之家",以期发挥工会组织的重要作用,实现和谐校园建设。

山·水·船——临安市“职工之家”创作随笔

基地位于临安市市中心锦城片区东南部,是临安中心城区两城夹一湖的重要组成部分,具体位于锦城街道余村,靠近临安通往杭州高速路口,地理位置很重要,南临钱王大街、北至中都房产项目、东侧为空地、西侧为规划路,总用地面积约10035平方米,用地条件良好,周边环境优美,利于建设。1.设计目标本项目是一个集职工教育培训、文化娱乐、体育活动、健身锻炼、维权服务、大小会议、学习休闲、餐饮服务等于一体的多功能综合性职工文化活动中心,内部功能既复杂又复合。我们希望通过我们的设计达到以下目标：简洁性：形象端庄简洁、

关于“职工之家”建设的实践与思考

建设"职工之家"活动,是贯彻党中央"工会要真正成为职工之家"的指示精神,落实党的全心全意依靠职工办企业的方针,发挥工会组织的桥梁和纽带作用,调动职工的积极性和创造性,促进企业又好又快发展的需要,是提高工会整体水平、建设和谐企业的基础性、标志性工作,是密切工会与职工群众的关系,增强工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。

发挥工会职能作用 建设和谐“职工之家”

充分发挥和履行好工会的基本维护职能,进一步把广大职工团结到工会中来,始终以"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以人为本,以服务大局为根本,以提高职工素质为目标,以夯实基层、基础工作为落脚点,坚持建家就是建企,建家就是建队伍的理念。通过开展思想道德、形式任务教育和丰富多彩的文娱活动,陶冶情操,不断提高工会组织的凝聚力和向心力,营造职工温馨之家。

以“职工之家”建设为纽带，推动研究所和谐发展

本文通过作者阐述经历科技体制改革、人事制度改革后，工会如何在职工构成变化、成分复杂的情况下，通过“职工之家”建设发挥桥梁纽带作用的过程。用鲜明的建家范例说明了“职工之家”建设在保障研究所中心工作中的重要性与必要性。文章写真性强，事例具体，交代充分，理论联系实际，在同行中，有对“职工之家”建设工作的交流意义和参考作用。

统一认识 缩小差异 发挥工会工作在促进和谐央行建设中的积极作用——对云南辖内部分人行州、市中支工会工作及“职工之家”建设调查的思考

云南省辖内人民银行系统,共有1个省会城市中心支行、15个州市中心支行及110个县支行,目前所有机构均建立了工会组织。为认真贯彻落实全国总工会十五大精神,围绕"当好主力军、建功‘十一五’,和谐奔小康"的要求,根据中国人民银行昆明中心支行(简称"昆明中支")党委"促发展、上水平。

论企业如何做好新形势下“职工之家”建设

新的社会形势对企业和谐建设提出了全新的要求,在此背景下,为了更好的构建和谐企业,就应该认识到'职工之家'建设的重要性,明确新的建设方向,进而确定更加科学的建设方法,促进'职工之家'作用得到充分发挥。文章以此为研究对象,提出了企业建设'职工之家'的合理化建议,仅供参考。

国网齐齐哈尔供电公司 “五星级工会”让“职工之家”更温馨

国网齐齐哈尔供电公司工会紧紧围绕企业的中心工作，努力创建“五星级工会”，着力打造职工的“民主之家”、“文化之家”、“创新之家’’、“温馨之家”和“快乐之家”，

以“职工之家”建设为纽带 推动千万吨级矿井和谐稳定发展

2014年以来,淮南矿业集团谢桥煤矿工会围绕＂党政所需、员工所急、工会所能＂的要求,以＂职工之家＂建设为引领,不断加强自身建设,深入现场管理、民主管理、安全管理,充分发挥了工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用,形成了维护、协调、服务三位一体的工作格局,为建设安全经济文明和谐的矿井发挥了积极作用。

建设“职工之家”推动学校健康发展

近年来，河北北方学院以“职工之家”建设为抓手，不断推进学校民主政治建设，积极为教职工发挥作用搭建平台，增强教职工的凝聚力和战斗力，推动了学校的建设与发展。目前，学校共有工会会员1450名，二级工会23个，工会小组105个。学校先后被评为河北省、张家口市“文明单位”，校工会被全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。

论当前企业工会组织创建“职工之家”中存在的问题及解决对策

"职工之家"作为企业文化建设的一部分,在维护职工合法权益、保持职工队伍稳定、活跃职工业余文化生活、促进企业民主管理、培养挖掘职工才智等方面发挥着重要的作用。为使建家活动切实收到成效,企业工会要与时俱进,不断创新和完善建家的内涵,积极探索和创新可靠有效的建家手段。

把工会建成更有“底气”的“职工之家”

工会十六大是一次历史性的盛会。党中央的祝词和工会十六大报告都强调，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。这是党中央的殷切嘱托，也是工会组织的神圣使命。

开启工会“洪荒之力”建设和谐“职工之家”

记得最近看过一部电视剧《花千骨》,该剧里一个词现在最流行,是"洪荒之力",它是活力、动力的代名词。一个企业能够健康快速地发展离不开一个和谐的企业文化,而开启企业工会的"洪荒之力"便是激发和谐企业的最大推动力,它激发了企业旺盛的生命力,丰富了企业职工的文化生活,它是促进企业内部和谐、推动公司"两个文明建设"的有效载体,也是职工热爱企业、奉献企业的枢纽。该文论述的是探讨工会工作中的改旧突新的做法,展开讨论怎样建设员工心目中的"职工之家"。

实施“五大工程” 建好“职工之家”

航空工业导弹院工会努力建设党政放心、职工满意的职工之家。凝聚起了为党的工程添光彩的强大力量。

建设“职工之家”实现育人兴企

国网黑河供电公司工会通过"职工之家"创建活动,丰富了公司的文化内涵,进一步拉近了工会组织与职工群众之间的距离,充分调动了广大职工群众的积极性。让每一位职工感受到"家"的温馨。

六团工会“职工之家”暖人心

寒冬季节,一师六团工会采取多种措施,想方设法把职工之家＂温暖送到贫困女职工心里,让她们安全过冬、安心过冬。近日,在全团范围内深入开展了＂贫困女职工帮扶过冬＂慰问活动,在工作中充分发挥＂联＂动优势,以宣传为手段,以活动为载体,借力运作,整合资源,在贫困女职工帮扶过冬工作中发挥了积极作用。