怎样提高国有企业治理结构的效率

随着国有企业股份制改造步伐的加快，怎样提高企业的治理结构效率就成为一个迫切需要解决的问题。本文认为，用“内部人控制”命题来解释我国国有企业治理结构特征不符合我国实际；而“行政干预下的经营者控制”命题则能更客观地描述我国现阶段国有企业治理结构的特征。遒循“股东至上主义”逻辑推进国有企业改革常常会陷入两难选择；利益相关者的“共同治理”逻辑则是一种更好的选择。沿着这一“共同治理”的思路。

国有企业治理结构创新的思路

Comtemporary corporate institution building requires the innovation of corporate governance of the SOEs, which in turn discards the logic of " shareholders above all " hitherto guiding the SOE reform process, so as to realize the joint governance which accomodates both the actual Chinese situation and the international treand. The difference between the two is that the goal of the enterprise is to serve all the related interest groups instead of the optimization of the interests of the shareholders. Joint governance will also be helpful in raising the efficency of the governance structure if the SOEs and its discretion is the gurantee in raising efficiency of corporate decision making.

经理层的内部构建

经理层的构建在于建立对经济层有效的激励与约束机制。公司治理结构有三种理论可供选择 :“股东至上理论” ;“企业自评”理论 ;“利害相关参与”理论。其中利害相关参与理论较为合理。

基于企业生命周期的利益相关者管理战略

20世纪50年代以后,由于全球经营环境的变化,英美等国奉行'股东至上'公司治理模式的企业越来越面临企业伦理、社会责任、环境压力等问题的挑战,同时'股东至上主义'的公司治理模式使经理人员始终处于严重的短期目标的压力之下,无暇顾及公司的长远发展,最终反而损害了股东的利益.在此背景下,利益相关者理论在盎格努-萨克逊体系国家中逐步发展起来,影响日渐扩大.

我国商业银行公司治理模式选择

公司治理起因于产权的分离,治理的功能是权、责、利的分配,治理模式有效率的前提是剩余索取权与剩余控制权的对称分布。“股东至上主义”逻辑和利益相关者理论作为公司治理的思想源流,分别导致了两种不同的治理模式:股东单边治理模式和利益相关者共同治理模式。比较分析这两种模式,我国商业银行应当选择利益相关者共同治理模式。