“能动人”假设的提出及其在现代企业管理中的运用

认识人性是管理的基本前提。中外管理学家对人性都提出过一系列假设,本文在前人人性假设的基础上提出了"能动人"假设,并将"能动人"假设运用于管理的全过程,以全面提高经营绩效。

“能动人”假设及其在农村人力资源开发与管理中的运用

党的十七届三中全会提出到2020年实现我国城乡一体化、农业现代化的宏伟奋斗目标。实现这一目标,提高农民科学技术水平是关键。要调动农民学科学、用科学的积极性还必须从人性认识入手,以"能动人"假设为基础,采取各种措施促进农民不断提高自身的科学文化素质。

“能动人”假设与高校教师的和谐管理

文章在前人对人性认识的基础上,提出了“能动人”假设,旨在充分认识人的能动性,对教师实施以人为本的和谐管理,促进高校的和谐发展。