社会管理制度创新的动阻力分析——以“观念—结构—行为”制度范式为逻辑主线

"观念—结构—行为"制度范式是当代中国社会管理制度创新的有效分析路径。以此制度范式为分析主线,社会管理制度创新的动力包括现代观念嵌入的内在动力、制度供求非均衡的外在动力、利益驱使下理性选择的直接动力。社会管理制度创新的阻力包括观念变革滞后的思想阻力、制度式微及其路径依赖的结构阻力、既得利益者抵制的行为阻力。

社会管理制度创新的推进路径——基于思想观念、制度结构、主体行为的分析维度

从思想观念、制度结构、主体行为三个维度来分析当代中国社会管理制度创新的推进路径,可以发现,思想观念是社会管理制度创新的根本影响因素,需从制度人本、制度公正、制度统一、制度合理、制度法治等五个方面强化社会管理制度创新的观念变革;制度结构是社会管理制度创新的核心影响因素,需从政府与社会的关系重构、完善社会管理职能体系、重组社会管理组织结构、健全社会管理相关规范、加强制度实施机制建设等五个方面优化社会管理制度创新的体系安排;主体行为是社会管理制度创新的关键影响因素,需从加强党委领导、突出人大监督、促进政府负责、注重司法保障、推动社会协同、增强公众参与等六个方面改善社会管理制度创新的主体行为。

乡村旅游发展的制度供给与行为范式研究

乡村旅游是适应农业生产方式转变需要的新经济增长极,在打造田园综合体过程中发挥的能动作用极为突出。作为新兴业态的乡村旅游产业,当前面临的同质化发展、经营粗放和市场运行不规范等现实问题亟需通过加强制度供给与塑造行为范式予以解决。从供给侧结构性改革的需要出发,乡村旅游健康发展需要满足制度科学、环境优化、投入合理和产业联动的基本条件,必须在法律保障、行政管理、经营服务和消费行为全过程加强制度供给,并同步构筑政府、经营者、市场、消费者和乡村居民的行为范式。

完善我国农村土地流转制度：SICP范式、路径及其内涵

"三农"问题的根本在于农村,而其焦点在于农地产权流转创新及其市场化程度,受制于历史习性、制度特性(制度模糊、产权权能虚置)等约束,我国的农地经营流转制度还很不完善。作为农民最重要的"财产",农地产权市场化流转的关键是解决农地资产产权的权能配置及其合约激励问题。不同的合约权利结构(S)决定经济制度及其变迁(I)的本质,而主体行为选择(C)的方向及其获得的绩效水平(P)既是制度创新的结果,又是引致制度变革的原因。文章整合多学科理论,以承包合约的静态与动态权利结构分析为起点,提出基于"权利结构—制度变迁—行为选择—绩效"之联动关系逻辑的"SICP"范式,为新形势下我国农地产权流转制度的实践创新提供理论框架和政策参考。

社会结构转型对我国农村医疗保障制度的影响

社会转型的主体是社会结构，它是指一种整体的和全面的结构状态过渡，而不仅仅是某些单项发展指标的实现。社会结构转型的具体内容是结构转换、机制转轨、利益调整和观念转变。在社会转型时期，人们的行为方式、生活方式、价值体系都会发生明显的变化。

高技术对文化结构的影响

笔者曾在本刊1990年第2期发表文章,从几个方面考察了高技术给人们文化生活所带来的影响。高技术不仅影响着人们的社会文化生活,而且还会对社会文化结构产生一定的影响,这里我们再来进一步分析一下高技术对文化结构的影响。 从广泛的意义上说,文化的内容包括了人的一切生活方式和为满足这些方式所创造的一切事物。人类为了满足自己的需求在改造自然的过程中创造了技术,技术也是一种特殊的文化现象,是人类文化的一种形态。现代社会系统理论,把科学技术系统与文化系统分为两个不同的社会系统。在文化系统中,文化结构包括三个层次:最外层是物的部分,也就是马克思所说的“第二自然”或对象化了的劳动,指人们所创造的各种物质产品,可称为物质文化;中间层是心与物相结合的部分,包括关于自然和社会的理论、人际关系。

论新建高校的校园文化建设

近年来我国新升格、组建的高校在快速发展过程中都面临一个校园文化建设的问题 ,因此 ,充分认识校园文化在对学生系统教育中的重要作用 ,重视好校园文化建设的软件和硬件两方面内容 ,关系到新建高校的继续深化、发展和完善。

试论私营企业的融资困境

我国私营企业正作为经济的新的增长点在国民经济生活中发挥着越来越重要的作用。但是 ,私营企业融资却受到种种限制 ,严重地阻碍了私营企业的发展。要解决私营企业的融资困境 ,必须动员政府、社会、国有银行和私营企业等各方面的力量。政府要在法律上为私营企业创造良好的发展环境 ,从政策上引导私营企业健康发展 ;社会要逐步完善扶持中小企业的服务系统 ;私营企业也应不断改进其管理水平 ,树立良好的社会信用观念 ,健全财务管理制度 。

浅议多元文化冲突管理

随着全球化进程的不断拓展,在当前多元文化的冲突中,很多企业受到了强烈的冲击,文化冲突, 必将成为他们不容回避的挑战。企业文化的内涵十分丰富,包括经营之道、价值观念、管理方式、群体意识、行为 规范,以及规章制度、组织结构和物质载体等。因此经济全球化中的文化肯定是多元、多彩、多姿的文化,文化差 距越大,产生文化冲突与困惑的可能性与强度就会越来越大。本文从多元文化的成因着手,分析了多元文化冲突的 特点、经历的阶段、文化冲突管理研究的重点及冲突管理的步骤。

创建文明法治环境的初步构想

文明法治环境是指人们的法治观念、法治行为和法制制度等法治因素的总和。文明法治环境由文明法治的思想观念体系、行为模式体系和制度结构体系构成。创建文明法治环境，就是要在我国公民中焕发公民意识，完善和宣传社会主义法律文化，开展小区文化建设，去掉不良的法律观念；就是要在宪法和法律的范围内活动，要切实制约公共权力，尊重和人自治，坚持司法独立；就是要建立和完善社会主义民主制度，不断完善我国的立法制度、司法制度，要在执政权、立法权、行政权和司法权之间建立起科学的协调和制约机制。

浅析企业文化

企业文化是在一定社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、行为规范、共同信念和凝聚力.

人力资源管理与企业文化建设

一、企业文化的特征及其内涵企业文化是企业逐步形成的为企业全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿景、宗旨。

影响素质教育实施的因素探析

影响素质教育实施的因素探析李淑霞王恒义１９８５年《中共中央关于教育体制改革的决定》中指出，教育体制改革的根本目的是提高民族素质。１９９３年，中共中央、国务院颁布了《中国教育改革和发展纲要》，其中明确提出：“中小学要由‘应试教育’转向全面提高学生的思想...

中国小农的特征与演变

文章在批判三种理念化小农范式的基础上,归纳了典型中国小农的重要特征,分析了人民公社化制度、家庭联产承包责任制的制度变革与乡土工业化、沿海工业化、城乡中国的结构变迁下,典型小农对不同制度和结构的反应以及由此发生的特征蜕变。文章最后的政策含义明确,制定任何有关农民的政策必须基于对真实世界农民的认识,摒弃对农民范式化、甚至想象的认识,尊重农民的主体地位。

论法律文化

一、法律文化的概念 正象在文化研究中有“大文化”和“小文化”之分一样,法律文化也可以分为“大法律文化”和“小法律文化”。前者包括所有与法律有关的制度、思想体系、观念、行为模式、知识、习惯和心理,而后者则仅指法律观念、法律心理、法律经验与知识、法律传统,以及一些与它们直接相关的法律制度和法律思想体系的部分。本文所使用的主要是“小法律文化”概念。

成绩与问题并存：中国法治在改革中曲折前行

中国法治在改革中成绩与问题并存 我国法治在改革中前行，特别是进入21世纪以来，我国法治建设取得了重大进展。尤其是在法治思想观念层面、法律制度规范层面、法治实践行为层面表现明显。但也要清醒地看到，我国法治建设中还有很多突出问题。第一，法治缺乏应有权威，一些法律形同虚设，法律实施效果差。第二，立法的公正性、民主性、科学性还有欠缺，立法结构不够合理。