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如何选择满意的培训讲师
1
作者
高强
《进展》
2004年第10期74-75,共2页
与其他形式相比,请专家到企业内训具有受众面广,针对性强、节省费用等特点,被越来越多的企业所青睐。由于培训中讲师是主角,因此讲师的合适与否,就直接决定了培训的成败,找到好的讲师,学员能学到东西,领导满意,培训组织者也脸...
与其他形式相比,请专家到企业内训具有受众面广,针对性强、节省费用等特点,被越来越多的企业所青睐。由于培训中讲师是主角,因此讲师的合适与否,就直接决定了培训的成败,找到好的讲师,学员能学到东西,领导满意,培训组织者也脸上有光。选择蹩脚的讲师,培训组织者就会费力不讨好,培训效果就无从谈起。因此,组织好一场高效的培训,讲师是重中之重。
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关键词
企业
培训工作
培训讲师
“试听”问题
培训产品
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题名
如何选择满意的培训讲师
1
作者
高强
机构
合易人力资源管理咨询公司
出处
《进展》
2004年第10期74-75,共2页
文摘
与其他形式相比,请专家到企业内训具有受众面广,针对性强、节省费用等特点,被越来越多的企业所青睐。由于培训中讲师是主角,因此讲师的合适与否,就直接决定了培训的成败,找到好的讲师,学员能学到东西,领导满意,培训组织者也脸上有光。选择蹩脚的讲师,培训组织者就会费力不讨好,培训效果就无从谈起。因此,组织好一场高效的培训,讲师是重中之重。
关键词
企业
培训工作
培训讲师
“试听”问题
培训产品
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
C975 [经济管理—劳动经济]
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1
如何选择满意的培训讲师
高强
《进展》
2004
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