金代女真人“超迁格”问题补论

大定十四年官制改革前金代“超迁格”的适用范围为正五品及以下的武散官,这与官制改革后该制度的适用范围是相同的。但“超迁格”制度在实际的运作中,并不一定严格按照每考迁三官的规定进行迁转,而是存在权宜变化,这显示出该制度内部的复杂性。同时,女真人在文散官系统中初授官阶最初是低于同等出身非女真人的,其后经过逐步调整,前者才最终获得了与后者相等的待遇,女真人在文散官系统中不存在“超迁格”特权,而这与金代女真进士科制度的发展过程紧密相关。

论金代女真人的“超迁格”——民族关系影响下的职官制度变革

金朝前期设立的“超迁格”,是女真人在职官制度领域的重要特权。“超迁格”仅与武散官系统相关,且只适用于其中的中下品级官阶,这与金前期女真人没有获得文散官的途径、以及金朝严格控制三品以上高官数量相关。正常情况下,相较于非女真人逐阶迁转官阶,女真人凭借“超迁格”,其官阶迁转的平均速度可能是前者的三倍,通过此制,金代女真人能够保持本族的仕宦和政治优势。“超迁格”原是女真人独享的特权,但章宗将此制向契丹人开放,宣宗更进一步将其适用范围扩及所有非女真人。女真统治者扩展“超迁格”适用民族范围,是为了缓和内部民族矛盾、巩固金朝统治。但章宗和宣宗对“超迁格”的改革,均遭到女真官僚集团激烈反对,最高统治者和女真官僚集团对“超迁格”的态度,说明此制属于女真人特权的核心组成部分。“超迁格”这一独具特色的制度,是女真本位政策在职官制度中的体现,也表明了北族因素对金代汉制的显著影响;而“超迁格”所适用民族范围的变化,也展示了民族关系和民族政策对金代政治制度的深刻影响。