“软硬兼施”提升员工敬业度

员工敬业度是事关企业经营成败的重要因素,当前我国企业员工敬业度低下,远低于世界平均水平,如何提升员工的敬业度已成为亟待解决的问题。企业可用"软硬兼施"的方法来提升员工敬业度,在体现科学性的"硬"措施的基础上,再采用体现艺术性的"软"措施,"软硬"结合以达到提升员工敬业度的目的。