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题名“辞官”热议的冷思考
被引量:1
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作者
郑万军
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机构
西南政法大学政治与公共管理学院
中国社会稳定与危机管理研究中心
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出处
《理论视野》
CSSCI
北大核心
2016年第9期55-59,共5页
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基金
西南政法大学校级科研项目(项目编号:2015XZZD-15)的阶段性成果
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文摘
"辞官"属于正常的领导干部辞职,但近年来每例"辞官"的出现却总能引发社会热议,而掺杂于其间的则是各式各样的过度解读。对"辞官"的曲解、猜疑,既会对辞官者本人及其家人造成困扰和伤害,也会误导社会舆论、聚集社会风险,影响稳定与和谐。"辞官"热议是公众对官员这一我国特殊职业群体的高度关注,而过度解读则是制度缺失和官本位思想导致的社会疑虑。为消解社会对"辞官"的误读和疑虑,引导社会舆论回归理性、健康,应在优化"辞官"环境,实现"辞官"常态化的同时,完善"辞官"制度、严格"辞官"程序、规范"辞官"行为。
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关键词
“辞官”热议
社会心理
干部管理制度
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分类号
D26
[政治法律—中共党史]
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