我国劳动者过度劳动形成机制的跨层次研究——基于元分析结果

本文在构建我国劳动者'过劳'的形成路径模型的基础上,对'过劳'的成因从微观、中观、宏观三个方面,进行跨层次分析。利用元分析法对各位学者的研究做出综合判断。微观层面中,性别、年龄、受教育程度、收入水平、生活支出水平、运动锻炼、养生保健意识等都会影响员工'过劳'。中观层面中,工作资源、组织公平、工作控制、技能要求、工作要求、工作监督等都会对员工'过劳'产生显著影响。本文还从个人及用人单位两个层面对防止员工'过劳'提供了相应的对策建议。