对深化“送温暖工程”的思考

随着市场经济体制的建立、经济结构调整力度的加大和企业改革的深化，由于多方面的原因出现了一些困难企业和困难职工。特别是加入世贸组织后，企业之间的竞争将日趋激烈，企业优胜劣汰在所难免，困难企业、困难职工在局部地区还会有增加的可能。同时，由于社会保障体系仍在健全和完善中，解决困难职工的所有问题，需要一个过程。工会作为职工利益的代表者和维护者，

把“送温暖”打造成工会的精品工程

撰文指出，“送温暖工程”自1998年推出以来，为成千上万的困难职工解决了许多实际问题；在构建和谐社会的今天，应该把“送温暖”打造成工会的精品工程。他认为，打造“送温暖精品工程”应该重视以下几个问题。一是统一“送温暖”标识，进一步树立送温暖形象。在全国启动“送温暖工程”CI标识征集工作，规范“送温暖工程”的徽记、口号。二是加大宣传力度，进一步提高“送温暖”知名度，让社会各方面都知道“送温暖”是工会品牌工程。三是加强部门合作，进一步丰富“送温暖”的内涵。可以与卫生、司法、教育、劳动和社会保障等部门合作，搞好医疗救助、法律援助、职业培训、职业介绍等各项工作。四是规范运作，进一步体现“送温暖”的特性。要本着“以人为本”的原则，简化送温暖工作程序，让困难职工既感到方便，更感到温暖。五是强化监督，进一步提高“送温暖”的实效。

解读今年的“送温暖”

每到“两节”(元旦、春节)，困难群众的生产和生活情况，都成为各级党委政府最为关心的问题。今年也不例外，特别是在“以人为本”思想的指导下，我国加大了帮扶困难群众的力度。新春伊始，不少中央部门相继启动“送温暖工程”，把党和政府的关怀送进了困难家庭。

春风拂面暖人心——记中原油田送温暖工作

党政领导重视支持,工会牵头组织,有关部门密切配合,职工群众广泛参与,中原油田的送温暖工作密切了油田的党群关系,增强了企业的凝聚力,保持了油田职工队伍的稳定。

真情 真心 真爱——重庆市总工会2005年“送温暖”活动综述

为了认真贯彻党的十六届四中全会和中央、全市经济工作会议精神，落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，体现党和政府及工会组织对困难职工群众的关怀，使工会在党的领导下更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，按照中华全国总工会的统一安排，我市各级工会组织在同级党委、政府的重视和支持下，于2005年1月4日至2005年2月上旬的元旦春节期间，

西宁：“送温暖”活动制度化

青海西宁市总工会千方百计为困难职工排忧解难，推动“送温暖”活动经常化、制度化。仅今年前两个月，市总工会就筹集“送温暖”资金100多万元，对全市167个困难企业、30个社区的2560多名特困职工给予了帮扶和救助。

Human Relations of Transport Sector

May 2001 was an importantturning point for some 300workers and staff of the Gol-Tibet Commission of the Communica-tions,as they faced unemployment andfinancial hardship.The party committeesecretary and commission director anddeputy directors visited them,and

工会如何做好思想政治工作

工会是职工自发形成的群众组织，是职工群众的“娘家人”，是我们党联系职工群众的桥梁和纽带，在思想政治工作中有其独特的地位和优势，可以从以下五个方面着手做好职工思想政治工作。