实行政治工作“重要课题立项管理负责制”

如何解决好政治工作“大事、要事”在企业中“落实难”的问题，更好地实现“两个纳入”，石家庄电力机务段党委在建立思想政治工作岗位责任制的同时，实行了政治工作“重要课题立项管理负责制”。经过两年多的实践，收到了较好的效果。去年，该项成果先后被评为河北省和北京铁路局思想政治工作创新奖二等奖和三等奖。

改革学校内部管理的四个重要课题

全国学校管理研究会学术年会提出改革学校内部管理的四个重要课题: 一、关于校长负责制问题: 1.实行校长负责制是管理改革的突破口。校长负责制的基本含义,包括校长负责,党组织保证监督和教职工民主管理三个有机组成部分,校长负责是核心。 2.实行校长负责制要改革学校的办学思想和培养目标。 3.要改革对学生的评价标准(即质量观)。

科研课题立项的评定及其量化计算

正确选择科研课题是科研机关实施科学管理的重要环节。选题得当,就能在有限的人、财、物条件下,在相对短的科研周期里取得水平高、效益好的成果。否则,就有可能造成选题重复,或者效益低下,甚至劳民伤财,一无所获。本文仅就如何立项评定,探讨几个有关问题。一、选题评价综合指标体系选择科研课题从哪几个方面着手考虑。

推行厂长负责制要同传统观念决裂

实行厂长负责制,不仅是企业领导体制的重大变革,而且对于企业管理的传统观念也是一场挑战。笔者从一些企业推行厂长负责制的情况获悉,破除传统的“对立论”、“畏惧论”、“单干论”、“片面论”的影响,进一步明确厂长在企业决策中的地位,是当前实行厂长负责制的一个重要课题。本文试从破除旧的观念,认清新的关系上谈点浅见。

企业民主管理刍议

随着经济体制改革的深入,我省加快了实行厂长负责制的步伐。继去年95个企业实行厂长负责制试点后,今年初,全省又有461个国营企业陆续起步。在实行厂长负责制时,如何进一步重视和加强企业民主管理,增强工人群众主人翁责任感,发挥他们的积极性、智慧和创造力,是其中的一个重要课题。本文试就这一问题谈一点粗浅的看法。一、在思想认识上,厂长要增强依靠民主管理的自觉性。《决定》

加强职工民主管理 促进企业健康发展

重庆曙光电镀厂是重庆市首批实行厂长负责制的试点单位,在企业的管理体制发生了重大变化之后,如何搞好企业的民主管理,保证厂长负责制的顺利实施,是摆在我们面前的一个重要课题。近年来,我们一方面尊重厂长的行政指挥和经营管理权,维护厂长的权威;另一方面引导职工参加企业管理,行使好主人翁的权利。通过改善、加强、深化职工民主管理,提高职工参政议政的能力,从而促进生产发展,成为推行厂长负责制的坚实基础。一、发挥职代会在企业经营管理上的作用。

谈科学研究工作中的同行评议制度

随着科研课题层出不穷和科研成果大量涌现,学术评审制度——同行评议制度也伴随而生。它广泛应用于科技立项、成果鉴定及科技奖励等环节的评审上,是科技管理的重要手段之一。因此,认真讨论分析同行评议制度,总结其经验与不足,使之不断完善,对搞好科技管理工作具有重要意义。