“金饭碗”引人注目

3月10日，为期4天的中国古玩艺术品博览会在大连开幕，来自全国各地的古玩、奇珍异宝和工艺礼品纷纷亮相。其中一个直径188米、耗费200千克铜制作的“金饭碗”，特别引人注目。

褪色的“金饭碗”:南京国民政府四行人员生活状况研究

抗战前,南京国民政府四行人员生活状况较一般工薪群体为优,被认为捧着"镶了金边的饭碗"。随着全面抗战的爆发,通货膨胀的产生,四行人员的"金饭碗"开始褪色。抗战结束后,四行人员的"金饭碗"日益褪色,甚至多次发生为争生存权而罢工、绝食的现象。1948年高级行员收入已下降至与战前初级职员收入相当。四行人员生活状况的演变,于曾供职于中行人员的回忆录中得到印证。战争破坏了金融业正常运行的外部环境,是四行人员"金饭碗"褪色的远因;战争造成了金融业的大量损失属近因;南京国民政府对国营金融业"饮鸩止渴、杀鸡取卵"式的管理则是根本原因。

论打破“铁饭碗”重建劳动产权制度的路径

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的完善,我国就业与工资制度也发生了深刻的变化,劳动者自主择业、自主创业、城乡劳动者平等就业制度和以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,已是社会主义市场经济劳动制度的必然要求。废除就业"终身制"、打破"铁饭碗"、引入竞争机制、实行合同制和绩效工资制已成为一种共识,砸了"铁饭碗"才有"金饭碗"的思想观念已深入人心。笔者认为,这一观念转变的关键在于我国产权制度的变革,本文涤劳动制度与产权制度的内在关联入手,论述打破"铁饭碗"重建我国劳动产权制度的路径,为完善我国劳动产权制度提供理论借鉴。