高校应用“零余额账户用款额度”的现状及优化

"零余额账户用款额度"作为国库集中支付制度下预算单位在会计核算中增设的资产类科目之一,主要用于核算财政直接支付和财政授权支付的可用款额度,在一定程度上体现了财权的上移,这无疑对预算单位资金管理产生较为深远的影响。在实践中,高校应用零余额账户进行支付结算过程中衍生出一系列问题,且已严重影响到政策制定的初衷,如何从制度层面进行优化成为亟待解决的问题。

事业单位财政支付主要会计科目处理及问题

事业单位现在依然是广大毕业生就业的好去处,似乎与它跟财政千丝万缕的牵绊密不可分。本文主要关注"零余额账户用款额度"和"财政应返还额度"这两个会计科目,考虑每年相应的财政拨款额度的处理。每年多种因素的影响,导致拨款额度有不同的变化,可能这种变化还是巨大的,因此收到的财政拨款资金额度以及每一年未使用的需要返还的财政资金都需要谨慎处理以及连续逐年核算。

“财政零余额账户存款”与“零余额账户用款额度”核算对比

在国库集中支付改革的会计核算中,财政总预算会计要增设“财政零余额账户存款”科目,行政事业单位则要增设“零余额账户用款额度”科目。这种零余额账户,以往从未有过,现将它们对比介绍。 “财政零余额账户存款”科目它是在改革中财政总预算会计的资产类专用科目。

国库集中支付财政直接支付方式下增设会计科目的探讨

国库集中支付制度是国库集中收付制度的重要组成部分,它改变了传统的财政资金层层拨付程序,以国库单一账户体系为基础,将资金通过国库单一账户体系支付到商品和劳务供应者或用款单位的国库资金管理制度。国库集中支付制度在我县实施以来,从根本上解决了财政资金多环节拨付、多头管理、多户头存放的弊端,提高了财政资金使用效益,降低了财政资金运行成本,有效防止了对财政资金的挤占、挪用和截留,

新《财政总预算会计制度》要点解析

修订后的《财政总预算会计制度》，自2016年1月1日起执行。（以下简称《制度》）。本文对新《制度》进行解析。一、新《制度》补充内容新《制度》财政总预算会计核算的内容进行了规范补充和完善。新《制度》共设置会计科目59个，在原《制度》的基础上增加了40个会计科目，取消了15个会计科目。一是资产类增加了“国库现金管理存款”“财政零余额账户存款”“借出款项”“应收股利”“其他应收款”“应收地方政府债券转贷款”“应收主权外债转贷款”“股权投资”“待发国债”等9个科目，取消了“财政周围金放贷”“暂付款”“基建拨款”“借出财政周转金”“待处理财政周转金”等5个科目；

国库集中支付改革中存在的问题与对策

预算单位普遍存在的问题。一是没有建立健全内部控制制度。预算单位、基层单位、代理银行等环节制约机制相对松弛，职责分工不明。二是除年终额度结余划转基本户以外，正常执行中也存在同户名划转的现象，现金支付量偏大。三是会计核算处理方式不规范。首先是关于用款额度的核算问题。大体分为两种情况：一种是未增设“单位零余额账户用款额度”或类似科目。另一种是增设“单位零余额账户用款额度”或类似科目。

关于政府会计制度中“应付职工薪酬”会计科目的账务处理浅析

迈入2019年,新《政府会计制度》也正式实施了。笔者通过工作实践,发现各级各类行政事业单位都需用的会计科目—应付职工薪酬,在基层会计实务工作中,贯彻实施仍存在不少疑惑。笔者通过对新制度的学习,结合工作实际,认为此科目的账务处理值得探讨。

如何做好国库集中支付模式下预算单位会计核算工作

国库集中支付改革作为财政管理体制改革的重要内容,在全国各级政府间正如火如荼的进行。国库集中支付制度是财政资金支付方式的重大变革,它改变了传统的资金由财政到部门到预算单位再到供应商的层层拨付的模式,实现了资金由财政到商品供应商(劳务提供者)的直接支付,并对预算单位的账户开设、

“应付职工薪酬”在财政一体化平台上的运用

政府会计制度对"应付职工薪酬"科目进行了详细论述,由于各单位实际情况不同,同时对该科目理解不到位,在财政一体化平台操作中出现了一些共性问题,针对这些问题,笔者通过实务操作,浅谈自己对该问题的理解和运用。