浅析高校共青团法科学生干部培训方案的改进路径--以Z大学法学院“青马班”为例

探析未来高校共青团法科学生干部培训方案的改进路径有助于提升培训质量,增强育人效果。文章以Z大学法学院青年马克思主义骨干培训班为例,基于培训需求分析原理和胜任力模型,结合其调研结果和法科学生干部的特点,提出高校法科学生干部培训应重视培训需求分析,在培训内容专业化的同时建立学员培训成长档案,引进专业教师建立多元结构培训师资队伍并建立朋辈辅导制度,以实行理论讲授与法律实践相融合的培训方法,还应加强心理辅导,提升学生的抗压能力。