“首创”精神下的“党建+”实践动态能力模型研究

本课题在“首创”精神引导下,紧扣“稳进育开”要点,依据动态能力理论对“党建+”实践重点展开研究。通过深入调研,明确当前核心工程建设管理过程中存在的特点与难点,并依据动态能力理论概念,提出应对要点与措施,形成“红色引擎”党建+工程实践框架。在实践理论框架的指导下,通过发挥党建整合各类资源的能力,激发员工工作活力,增强公司应对环境变化的适应力与创造力,实现“迎难而上育新机、勇于担当开新局”,并打开“首台首套、首面首域”新局面,助推多元融合高弹性电网的战略落地。

“首创网络安全调查”带来的启示

近日,首创网络针对我国企业网络安全现状,对来自34个不同行业用户的93台主机的网络信息系统进行了抽样调查,结果是100％的用户的主机都存在不同程度的安全问题。这个数字不能不让我们吃惊,网络现状让人担扰。 随着企业信息化、电子政务的进一步推进,对网络安全的要求与过去已不可同日而语。但信息化在我国刚刚起步,企业对网络安全的意识和认知尚待培育。

美国田纳西州实施FTTT法案背景下的几种新型教师评价模式探究

2010年1月,美国田纳西州通过了"首创一流法案"(FTTT),计划改革本州的若干教育政策,以竞争联邦教育部"争创一流"(RTTP)计划的拨款;教师评价模式是田纳西州此次教育改革中的一项重要议题。介绍田纳西州在此背景下启动实施至今的几种新型教师评价模式,探究其基本设计与实施要求、实施效果、现实应用等问题,能带给我们一些有益的启示。