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首席记者与首席月薪——《青岛早报》编辑部人事、分配制度改革的实践与成效
1
作者
丁永芳
《中国地市报人》
2004年第3期41-42,共2页
山东《青岛早报》是青岛日报报业集团旗下的一张新闻晨报。从上个世纪80年代开始,青岛日报社就结合事业发展的需要,进行过数次以改变分配方式为主要形式的改革,调动了广大编辑记者的积极性,激励了员工的工作热情。
关键词
《青岛早报》
编辑部
人事制度改革
分配制度改革
激励机制
“首席记者”
“
首席
月薪”
下载PDF
职称材料
题名
首席记者与首席月薪——《青岛早报》编辑部人事、分配制度改革的实践与成效
1
作者
丁永芳
机构
山东青岛日报报业集团
出处
《中国地市报人》
2004年第3期41-42,共2页
文摘
山东《青岛早报》是青岛日报报业集团旗下的一张新闻晨报。从上个世纪80年代开始,青岛日报社就结合事业发展的需要,进行过数次以改变分配方式为主要形式的改革,调动了广大编辑记者的积极性,激励了员工的工作热情。
关键词
《青岛早报》
编辑部
人事制度改革
分配制度改革
激励机制
“首席记者”
“
首席
月薪”
分类号
G219.245.2 [文化科学—新闻学]
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
首席记者与首席月薪——《青岛早报》编辑部人事、分配制度改革的实践与成效
丁永芳
《中国地市报人》
2004
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