培育中国航空运输市场的“鲶鱼”——基于国际航空运输自由化的思考

国际航空运输自由化给中国航空运输业带来严峻挑战。中国要有效发展廉价航空、培育航空运输市场的"鲶鱼",必须对航空运输管理体制进行改革,适当放松进入管制和价格管制,建立健全的航空运输市场机制;同时,航空公司要构建枢纽辐射式航空运输网络、发展战略联盟以增强市场竞争力。

“鲶鱼”效应在人力资源管理中的运用

随着政府、企事业单位用人导向的转变,众多组织将"鲶鱼"机制引入到人力资源管理中。文章揭示了"鲶鱼"效应的本质和意义,分析论述了运用"鲶鱼"效应需要注意的问题,可为组织引入和运用"鲶鱼"型人才提供借鉴和参考。此外,组织应该接纳、重用"鲶鱼"型人才,在"鲶鱼"型人才面临挫折时要理解、支持甚至保护"鲶鱼"。

“鲶鱼”也有副作用?

很多企业经营者在用人时都懂得利用'鲶鱼效应'但它不是绝对真理它的运用也有'度'的限制其实万事皆有度问题是'度'在哪里鲶鱼效应本是好事企业用人的'鲶鱼效应',是指只要在一个团队中引进能干的人才,其他的员工就会感到紧张和压力,由此整个团队就会生机勃勃,充满活力。企业用人重视'鲶鱼效应',目的是通过不断地引进人才进一步激活人才,为企业创造有序的人才竞争环境。美国管理学家柯维博士提出:'一份好的事业便等于安定,于是。

试析鲶鱼效应运用中对“鲶鱼”的管理

鲶鱼效应通过利用“鲶鱼”激发“沙丁鱼”的危机感和竞争意识,在员工激励中发挥了提高员工绩效的作用。但是在鲶鱼效应的研究和应用中,人们却过分侧重于“沙丁鱼”的管理,而忽视了“鲶鱼”本身的管理问题。本文将从三个方面讨论“鲶鱼管理”这一问题。

选好“鲶鱼”,搅活课堂这“一池春水”

挪威人喜欢吃沙丁鱼．尤其是活鱼．市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港，船长严格保守着秘密．直到他去世。谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动，沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动，于是一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。

重庆寿险市场引来“鲶鱼”

国际保险业巨头美国大都会集团进入中国一年后，迈出了其全国布局的第一步：在“西部重镇”——重庆市设立分公司。这给处于小、乱、散状态下的重庆寿险市场带来了不小的冲击和悬念。

我们需要一条什么样的“鲶鱼”

“鲶鱼效应”牵一发而动全身，在组织上下形成了百舸争流的局面，同时也达到了“不待扬鞭自奋蹄”的理想效果。

台风“鲶鱼”(1617)结构特征及其极端降水成因初探

采用ERA5(2.5°×2.5°)再分析资料、CMA热带气旋最佳路径数据集及地面加密自动站等资料,分析了台风“鲶鱼”(1617)内核结构特征及其极端降水成因。研究结果表明:登台后,“鲶鱼”结构松散,强度减弱,在台湾海峡结构重构不明显,但其东北侧强的上升运动、假相当位温的陡峭区和密集区与极端降水落区均有很好的对应关系,可见台风自身结构特征对其降水落区预报具有重要指示作用。此外,强暖心的长时间维持配合台风偏东急流持续为降水区输送水汽、强的高层辐散低层辐合相互耦合作用等引发了福建多地极端降水过程。

“鲶鱼”的功与过

挪威人利用鲶鱼来保持沙丁鱼活力的故事早已广为人知，并被总结为“鲶鱼效应”。鲶鱼效应的根本就是一个管理方法的问题，而应用鲶鱼效应的关键就在于如何应用好鲶鱼型人才。如何对鲶鱼型人才或组织进行有效的利用和管理，是管理者必须探讨的问题。

做“蝴蝶”还是做“鲶鱼”

曾经有一家南方著名的家电零售商在引入IT终端模式的时候引入了“蝴蝶效应”的理论，一时间引起了业界广泛的争论；而前不久，京城知名家电巨头大中电器又大张旗鼓地进军IT零售领域，更打出了“鲶鱼效应”的招牌，在引来了诸多不同含义的目光的同时，更激发了同业厂商和媒体普遍的热烈反响。

港校、“状元”,都是“鲶鱼”

一年一度的高招渐露分晓。与往年一样，香港高校赴内地招生，再次成为社会关注的焦点。关注香港与内地教育交流的人们发现，一些省区市的“状元”舍内地名校选香港高校的新闻仍不时见诸报端，与此同时，内地学生在香港高校产生的“鲶鱼效应”，也已经慢慢显现。

“鲶鱼效应”在高职教学中的实践与应用

不同规模班级采用同一种教学方法会产生不同教学效果。如何控制好上课纪律以便最大限度地发挥学生的主观能动性,提高课堂教学效果便成了当前高职教学的一大难题。就解决这一难题,结合自身教学实践,认为在教学中利用"鲶鱼效应"的积极作用,着力培养一些"鲶鱼"学生,可在一定程度上解决此难题,从而收到理想的教学效果。同时,也能提高学生的学习兴趣,活跃课堂气氛,使学生学习成绩有大幅提高。

基于鲶鱼效应的高职课堂教学改革

高职教学过程中,教师一直受学生基础差、动机弱、学生学习动力不足、整体成绩不理想等因素的影响。通过高职教学实践,认为把人力资源管理中常用的"鲶鱼效应"应用于高职教学课堂中,有意识地培养"鲶鱼"学生,充分调动学生的学习积极性可以取得意想不到的教学效果。

台风“鲶鱼”期间电离层TEC变化异常分析

为了分析台风中心区域的电离层异常扰动过程,本文利用CODE提供的全球GIM电离层TEC网格数据,借助滑动四分位距法对2016年超强台风'鲇鱼'发生期间的电离层TEC异常进行了探测和分析.对超强台风'鲇鱼'发生的7个时间段电离层时间序列进行了异常值探测,发现在台风发生前2天,电离层TEC出现异常.此次电离层TEC异常主要发生在当地时间的02:00到12:00,持续时间长达十个小时,台风中心区域最大异常值达到12TECU.台风中心区域附近上空和对应的磁赤道共轭区上空的电离层均出现异常现象,两区域异常现象基本呈现相同变化趋势,而台风中心区域的电离层异常扰动现象很可能是此次台风发生的前兆之一.

论政府雇员制“鲶鱼效应”的发挥

发挥政府雇员制的"鲶鱼效应",目前在实践中已取得了一定成效,但"鲶鱼效应"没有充分发挥,带来的竞争效应不足。其原因主要在于缺乏明确法律定位,政府雇员与公务员身处不同体系、缺乏相应行政职权和职业保障,相关制度制定过程中缺乏社会各方共同参与。因此,发挥政府雇员制的"鲶鱼效应",应从相关法律法规层面明确政府雇员的定位,完善政府雇员录用体系与考核机制,维护政府雇员的权益,打通公务员岗位和政府雇员岗位的通道,提高相关制度制定过程中的社会参与度。

“鲶鱼效应”对馆员职业倦怠的抑制和消除

本文通过职业倦怠、馆员职业倦怠的具体分析 ,阐明了利用“鲶鱼效应”

基于高校人才引进的“鲶鱼副效应”分析

一、“鲶鱼效应”的实质 挪威人爱吃沙丁鱼，但是当渔民将捕捞的沙丁鱼运回渔港时，发现大多数的沙丁鱼已经死了，死鱼卖不上价，怎么办呢？聪明的渔民想出了一个办法，那就是将沙丁鱼的天敌——鲶鱼与沙丁鱼放在一起。每当渔民出海捕鱼时，总先准备几条活跃的鲶鱼，一旦把捕获的沙丁鱼放入水槽后，便把鲶鱼也放入水槽，鲶鱼因其活力而四处游动，偶尔追杀沙丁鱼，沙丁鱼呢，则因发现异己分子而自然紧张，四处逃窜，把整槽鱼扰的上下浮动，也使水面不断波动，从而氧气充分，如此这般，就能保证沙丁鱼活蹦乱跳地运进渔港。这一现象被称为“鲶鱼效应”。

基于“鲶鱼效应”的人力资源管理机制构建

阐述了"鲶鱼效应"的本质,揭示了鲶鱼型人才的特征,从培养、选拔、任用、考核、评价、激励、监管、保护等方面研究探讨了基于"鲶鱼效应"的人力资源管理机制的构建及应注意的问题,以期为组织运用"鲶鱼效应"进行管理实践提供借鉴和指导。

“鲶鱼效应”与新型农民的培养

党的十六届五中全会把建设社会主义新农村确定为我国现代化进程中的重大历史任务，提倡培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，充分发挥农民在农村现代化进程中的主体和创造作用。提高农民的自身素质，是他们在农村现代化进程中发挥主体和创造作用的先决条件；提高农民素质，首先要把农村中有较高文化素养和道德品质的人锻造成新型农民，使他们成为农村社会的“鲶鱼”，用他们的成功冲击农村的传统观念和经营模式，在农村社会长久地形成学文化、钻研科学技术和接受现代管理理念的热潮，从而尽可能的促进传统的农民向新型农民转化，即发挥出“鲶鱼效应”。