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新时期企业“00”后员工管理难度及应对策略
1
作者
宋宜平
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2022年第9期266-269,共4页
这些年来,在职场中已经出现了“00”的身影,所以关于“00”职场经历等方面的新闻逐渐受到了新生代的普遍关注,这也引起了一些学者对职场未来发展趋势的思考。那么在新时期发展背景下,企业“00”后员工管理存在哪些问题呢?我们应该如何...
这些年来,在职场中已经出现了“00”的身影,所以关于“00”职场经历等方面的新闻逐渐受到了新生代的普遍关注,这也引起了一些学者对职场未来发展趋势的思考。那么在新时期发展背景下,企业“00”后员工管理存在哪些问题呢?我们应该如何解决及应对呢?这是现今各类用人企业人力资源管理必须要解决的一个新问题。并总结出一些可行、有效的人力资源管理策略呢?笔者结合以往的工作经验,对“00”后员工的日常行为及性格特征展开分析,希望能够帮助“00”后员工尽快地适应新环境、促进企业的可持续发展、提高企业人力资源管理水平等带来支持与推动。
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关键词
“00”后员工
管理难度
应对策略
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职称材料
题名
新时期企业“00”后员工管理难度及应对策略
1
作者
宋宜平
机构
中海石油(中国)有限公司深圳分公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2022年第9期266-269,共4页
文摘
这些年来,在职场中已经出现了“00”的身影,所以关于“00”职场经历等方面的新闻逐渐受到了新生代的普遍关注,这也引起了一些学者对职场未来发展趋势的思考。那么在新时期发展背景下,企业“00”后员工管理存在哪些问题呢?我们应该如何解决及应对呢?这是现今各类用人企业人力资源管理必须要解决的一个新问题。并总结出一些可行、有效的人力资源管理策略呢?笔者结合以往的工作经验,对“00”后员工的日常行为及性格特征展开分析,希望能够帮助“00”后员工尽快地适应新环境、促进企业的可持续发展、提高企业人力资源管理水平等带来支持与推动。
关键词
“00”后员工
管理难度
应对策略
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新时期企业“00”后员工管理难度及应对策略
宋宜平
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2022
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